甘孜日報 2017年03月28日
■本網(wǎng)見(jiàn)習記者 蘭色拉姆 文/圖
“老板，要兩個(gè)包子帶走。幫我裝快一點(diǎn)，聽(tīng)說(shuō)瀘定要搞大型招聘會(huì )。我要去找工作。”
“好事不在忙，坐下來(lái)慢慢吃。”
“今天早上有好多人從康定、姑咱趕到瀘定，都來(lái)趕今天的招聘會(huì )，瀘定本地人肯定也不會(huì )少，那么多人競爭，萬(wàn)一去晚了，自己喜歡的崗位沒(méi)有了，那就白跑路了，現在要找一個(gè)收入穩定的工作實(shí)在太難。”3月7日早上8點(diǎn)10分，記者路過(guò)瀘定一家早餐鋪時(shí)聽(tīng)到這樣的對話(huà)。記者看了一下時(shí)間，距離我州就業(yè)扶貧現場(chǎng)招聘會(huì )瀘定專(zhuān)場(chǎng)開(kāi)始還有一個(gè)多小時(shí)。
招聘會(huì )開(kāi)始，瀘定橋廣場(chǎng)已經(jīng)是人山人海。有即將畢業(yè)和同學(xué)一起前來(lái)了解市場(chǎng)需求的學(xué)生；求職多次仍無(wú)果繼續“參戰”的青年；繼續發(fā)力減輕家庭負擔的農牧民群眾……求職者摩肩接踵，高聲向工作人員索要招聘簡(jiǎn)章。
據了解，此次招聘會(huì )涉及省內外用工企業(yè)80個(gè)（成都企業(yè)26個(gè)，德陽(yáng)企業(yè)20個(gè)，珠海企業(yè)7個(gè)，州內企業(yè)27個(gè)。） ，提供就業(yè)崗位3445個(gè)，涵蓋土木工程、電子信息、酒店餐飲等多個(gè)領(lǐng)域。當天，進(jìn)入現場(chǎng)的求職者就逾萬(wàn)人，現場(chǎng)咨詢(xún)5800余人，現場(chǎng)報名4900余人，場(chǎng)面十分火爆。
求職者說(shuō)就業(yè)
“我6月份就要畢業(yè)，找工作迫在眉睫，為了讓同學(xué)們及早就業(yè)，學(xué)校定期開(kāi)展了就業(yè)指導課程，從筆試到面試再到體檢，我們都進(jìn)行了模擬，為的是在競爭白熱化的職場(chǎng)少走彎路；輔導員經(jīng)常提醒我們要做好求職簡(jiǎn)歷，并在班群里發(fā)送有關(guān)就業(yè)方面的信息。有了學(xué)校、老師和家人的鼓勵，關(guān)鍵還得看自己，去年下半年的省考，僅我們達州就有378個(gè)職位，但有萬(wàn)余名考生參與競爭，求職壓力很大，沒(méi)有被用人單位選用也是情理之中，我參加了今天的招聘會(huì )，主要是想了解用人單位需要什么樣的人才，通過(guò)全面了解，修正自己的求職計劃。場(chǎng)面如此火爆，我州的競爭并不比外面小。要想找到自己中意的工作，必須要跟著(zhù)用人需求，不斷充實(shí)知識，培養自己的職業(yè)能力；不然即便有自己喜歡的崗位，卻沒(méi)有與崗位相匹配的能力。”來(lái)自四川民族學(xué)院中文系大四學(xué)生蔣興滿(mǎn)告訴記者。
2015年， 唐鑫畢業(yè)于遂寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院語(yǔ)文教育專(zhuān)業(yè)，畢業(yè)后一直沒(méi)有找到理想的工作，加上家里人要求她必須在州內工作，在“內憂(yōu)外患”下，她參加了去年上半年的公務(wù)員考試，由于競爭過(guò)大，沒(méi)能如愿以?xún)敗Ｉ磉叺耐瑢W(xué)、朋友、親戚卻在不知不覺(jué)間找到了工作，一些刺耳的話(huà)也傳進(jìn)了她的耳朵：“居然還沒(méi)有考上，都畢業(yè)那么久了；她初中的時(shí)候還是我們班的前幾名，怎么現在我這個(gè)班上的倒數幾名都找到了工作，她還沒(méi)有找到工作……”父母由剛開(kāi)始的安慰、鼓勵到責怪，仿佛她一輩子都要“啃老”。
“找工作四處碰壁，我沒(méi)有了意氣風(fēng)發(fā)的自信，職場(chǎng)是殘酷的，‘英雄不問(wèn)出處’，不管黑貓白貓，找到工作才是好貓。”唐鑫無(wú)奈地說(shuō)，2016年，全國高校畢業(yè)生人數達750余萬(wàn)人，四川高校畢業(yè)生人數近40萬(wàn)，加上前幾年未就業(yè)的畢業(yè)生，一個(gè)崗位上千人競爭，就業(yè)壓力非常大；畢業(yè)后沒(méi)考上工作的因素很多，沒(méi)有良好的就業(yè)觀(guān)，眼高手低，是很多人職場(chǎng)失敗的重要原因。
“很多人大學(xué)畢業(yè)就做好了求職失敗的心理準備，千軍萬(wàn)馬過(guò)獨木橋，被嚴酷的職場(chǎng)淘汰是很正常的。面對失敗，我始終沒(méi)有放棄，我很感謝家人始終支持我，通過(guò)自身努力，我成功進(jìn)入了去年下半年公安招考的面試，雖然仍有壓力，但看到自己進(jìn)步就很高興了，3月11號就要公安面試，還是挺緊張的；今天來(lái)參加招聘會(huì )是想鍛煉自己的口語(yǔ)表達能力；想看看有沒(méi)有適合自己的崗位，萬(wàn)一公安行業(yè)沒(méi)有考上，我還有其它的事情可做。”
來(lái)自丹巴縣格宗鄉格宗村的春香，今年43歲，家里總共有五口人。老母親身體不好；愛(ài)人在本地做簡(jiǎn)單的手工活收入微薄；大兒子剛參加工作收入也不高，女兒在外面讀書(shū)除了學(xué)費外還要生活費，長(cháng)期與莊稼打交道，不僅要靠天收成，還要收病蟲(chóng)災害的影響，家里常常入不敷出。“我很高興通過(guò)招聘會(huì )，找到了適合自己的工作，應聘上了珠海潤星泰的普工，招聘那天有很多大學(xué)生，一想到自己只有小學(xué)文化就很自卑，何況我的年齡還偏大，但是一想到家里的母親看病要錢(qián)、女兒讀書(shū)要錢(qián)、兒子剛工作工資也不高；我只是來(lái)試試運氣，沒(méi)想到還真找到了工作。這是我第一次出遠門(mén)，心里很激動(dòng)，我很珍惜這個(gè)工作機會(huì )，除了給家里減負外，還可以開(kāi)開(kāi)眼界。當然，遠赴珠海工作，肯定會(huì )很累、很苦，但有了固定的收入，不用擔心天氣變化影響莊稼收成；也不用像天沒(méi)有亮明就到地里除草，擔心鼠害了。”
精準發(fā)力促就業(yè)
我州作為全國14個(gè)集中連片特困地區和全省扶貧攻堅“四大片區”之一，有建檔立卡貧困戶(hù)4.8萬(wàn)戶(hù)，貧困人口19.7萬(wàn)人，納入就業(yè)幫扶的勞動(dòng)力7.8萬(wàn)人，就業(yè)壓力較重，為幫助我州待業(yè)者早日找到適合自己的工作崗位，針對不同的待就業(yè)群體，州就業(yè)局多管齊下，開(kāi)發(fā)公益類(lèi)崗位、開(kāi)發(fā)勞務(wù)組織等方式，推動(dòng)貧困人口就業(yè)，就業(yè)扶貧成效初顯。
我州企業(yè)少，經(jīng)濟發(fā)展嚴重滯后，就業(yè)崗位匱乏，農牧民文化程度低，主動(dòng)就業(yè)意識差等問(wèn)題凸顯，州就業(yè)局采取開(kāi)發(fā)公益類(lèi)崗位的方式，解決農村建檔立卡貧困戶(hù)就業(yè)難。針對城鎮就業(yè)困難人員、牧區無(wú)業(yè)人員，農村建檔立卡貧困戶(hù)、因特殊原因不能外出就業(yè)的貧困戶(hù)勞動(dòng)力等，開(kāi)發(fā)公益性崗位并加強對這類(lèi)公益性崗位的監督管理；通過(guò)統籌整合民政、農牧、林業(yè)等部門(mén)的農村臨聘崗位資源；調劑村級活動(dòng)經(jīng)費就地就近安置就業(yè)；使用就業(yè)資金開(kāi)發(fā)公益類(lèi)崗位進(jìn)行兜底安置；實(shí)行全日制工作、半工半農或勞務(wù)承包等工作方式，根據“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理”的原則，從就業(yè)專(zhuān)項資金中按300元至500元給予補貼，努力實(shí)現每戶(hù)貧困戶(hù)就業(yè)一人的目標。
州就業(yè)局在精準識別全州貧困勞動(dòng)力底數及需求的基礎上，僅靠當前我州的經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展狀況實(shí)現產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、公益類(lèi)崗位安置就業(yè)等就近就地轉移就業(yè)還遠遠不夠，因此成立勞務(wù)組織、發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，成為了促進(jìn)農牧民輸出就業(yè)實(shí)現脫貧的又一重要抓手。人社部門(mén)積極銜接協(xié)調各方資源，為勞務(wù)組織牽線(xiàn)搭橋，及時(shí)為勞務(wù)組織提供市場(chǎng)信息；積極與廣東省、德陽(yáng)市等對口幫扶省、市地簽訂勞務(wù)合作框架協(xié)議，建立勞務(wù)輸出基地，為勞務(wù)組織搭建合作平臺，拓展業(yè)務(wù)空間。此外，在政策支持上進(jìn)行創(chuàng )新，鼓勵各縣建立勞務(wù)輸出組織，對達到相關(guān)要求的，發(fā)放補助資金；成立應急風(fēng)險基金便于處理在勞務(wù)輸出過(guò)程中的突發(fā)事件；開(kāi)設綠色通道，簡(jiǎn)序降檻。
為保障輸出工作人員的質(zhì)量，我州通過(guò)召開(kāi)會(huì )議，利用報紙、廣播電視和微信等媒體鼓勵引導動(dòng)員全州有意向的團體和個(gè)人成立勞務(wù)組織，規范當地勞務(wù)輸出工作；人社部門(mén)積極為成立的勞務(wù)組織開(kāi)展培訓，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，免費提供勞動(dòng)維權和法律咨詢(xún)等服務(wù)，引導新的勞務(wù)組織盡快走上正軌，同時(shí)還結合群眾的培訓需求和勞動(dòng)力市場(chǎng)實(shí)際有針對性地對農牧民群眾開(kāi)展技能培訓，提高務(wù)工人員技能水平，為勞務(wù)組織提供優(yōu)質(zhì)的勞動(dòng)能力。
針對不同的求職人群，州就業(yè)局局長(cháng)何海給出了相關(guān)建議，其中轉換觀(guān)念是“持久戰”也是當務(wù)之急：大學(xué)生要有先就業(yè)再擇業(yè)的觀(guān)念，不要為了必須考上自己中意的崗位做長(cháng)期的啃老族；家長(cháng)要有相對放任的觀(guān)念，不要因為過(guò)度的愛(ài)子心切，不讓孩子到遠處去打拼，這不僅加大了孩子的求職壓力，還會(huì )限制孩子各方面能力的提升；農牧民群眾要有走出去，多看看的觀(guān)念，雖然我州的蟲(chóng)草、松茸等資源可以為老百姓提供一定的收入，但是要得到這類(lèi)收入不僅辛苦而且受限于氣候、季節、市場(chǎng)等因素，到外面去看看，不但可以擁有固定的收入，同時(shí)還可以開(kāi)闊自己的眼界，學(xué)到相應的技術(shù)。此外，提升自身能力也是關(guān)鍵。大學(xué)生除了要具備相應的科學(xué)文化知識，還要提高語(yǔ)言表達、應急等面試必備能力；農牧民群眾要在政府提供的職業(yè)技能培訓時(shí)要抓住機會(huì )，學(xué)到一技之長(cháng)，找到合適的崗位，盡快脫貧。
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