新華社 2018年06月04日
——五論學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記兩院院士大會(huì )重要講話(huà)
■人民日報評論員
硬實(shí)力、軟實(shí)力，歸根到底要靠人才實(shí)力。“牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰略地位，全面聚集人才，著(zhù)力夯實(shí)創(chuàng )新發(fā)展人才基礎”。在中國科學(xué)院第十九次院士大會(huì )、中國工程院第十四次院士大會(huì )上，習近平總書(shū)記著(zhù)眼黨和國家事業(yè)長(cháng)遠發(fā)展，提出了培養造就大批優(yōu)秀科技人才的明確要求，在廣大科技工作者中引起熱烈反響，對于推動(dòng)我國科技事業(yè)發(fā)展、實(shí)現建設世界科技強國目標必將產(chǎn)生重大而深遠的影響。
人是科技創(chuàng )新最關(guān)鍵的因素，創(chuàng )新的事業(yè)呼喚創(chuàng )新的人才。黨的十八大以來(lái)，以習近平同志為核心的黨中央堅持創(chuàng )新驅動(dòng)實(shí)質(zhì)是人才驅動(dòng)，不斷改善人才發(fā)展環(huán)境、激發(fā)人才創(chuàng )造活力，大力培養造就一大批具有全球視野和國際水平的戰略科技人才、科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才和高水平創(chuàng )新團隊。從“天眼”探空到“蛟龍”探海，從頁(yè)巖氣勘探到量子計算機研發(fā)，眾多重大科技成果的問(wèn)世，莫不源于科技工作者的忘我投入、奮力攻關(guān)。實(shí)踐證明，廣大科技工作者為我國科技事業(yè)發(fā)展提供了源源不斷的智力支持，是建設世界科技強國最為寶貴的財富。應當看到，要貫徹落實(shí)黨的十九大作出的“加快建設創(chuàng )新型國家”的戰略部署，實(shí)現成為世界主要科學(xué)中心和創(chuàng )新高地的目標，目前我國高水平創(chuàng )新人才仍然不足，特別是科技領(lǐng)軍人才匱乏。牢固樹(shù)立人才是創(chuàng )新第一資源的理念，培養造就大批優(yōu)秀科技人才，十分緊迫，極為重要。
培養造就大批優(yōu)秀科技人才，就要健全激發(fā)人才創(chuàng )新創(chuàng )造活力的激勵機制，用好用活人才。解決人才評價(jià)制度不合理、人才管理制度不適應科技創(chuàng )新要求、不符合科技創(chuàng )新規律等問(wèn)題，關(guān)鍵是按照習近平總書(shū)記的要求，創(chuàng )新人才評價(jià)機制，建立健全以創(chuàng )新能力、質(zhì)量、貢獻為導向的科技人才評價(jià)體系，形成并實(shí)施有利于科技人才潛心研究和創(chuàng )新的評價(jià)制度；注重個(gè)人評價(jià)和團隊評價(jià)相結合，尊重和認可團隊所有參與者的實(shí)際貢獻；完善科技獎勵制度，讓優(yōu)秀科技創(chuàng )新人才得到合理回報，釋放各類(lèi)人才創(chuàng )新活力；通過(guò)改革，改變以靜態(tài)評價(jià)結果給人才貼上“永久牌”標簽的做法，改變片面將論文、專(zhuān)利、資金數量作為人才評價(jià)標準的做法，不能讓繁文縟節把科學(xué)家的手腳捆死了，不能讓無(wú)窮的報表和審批把科學(xué)家的精力耽誤了。
培養造就大批優(yōu)秀科技人才，就要完善我國人才發(fā)展體制機制，創(chuàng )造人才發(fā)展的良好環(huán)境。“創(chuàng )新之道，唯在得人。得人之要，必廣其途以?xún)χ！奔涌煨纬捎欣谌瞬懦砷L(cháng)的培養機制、有利于人盡其才的使用機制、有利于競相成長(cháng)各展其能的激勵機制、有利于各類(lèi)人才脫穎而出的競爭機制；解決人才隊伍結構性矛盾，構建完備的人才梯次結構；營(yíng)造有利于創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的政策環(huán)境，構建有效的引才用才機制，才能讓人才根系更加發(fā)達，讓創(chuàng )新發(fā)展的人才基礎更加堅實(shí)。
全部科技史都證明，誰(shuí)擁有了一流創(chuàng )新人才、擁有了一流科學(xué)家，誰(shuí)就能在科技創(chuàng )新中占據優(yōu)勢。全黨全國全社會(huì )共同努力，形成天下英才聚神州、萬(wàn)類(lèi)霜天競自由的創(chuàng )新局面，我們必將贏(yíng)得中華民族的美好未來(lái)。
最新消息
