甘孜日報 2018年08月14日
一、針對問(wèn)題明確責任，把整改落實(shí)作為所中心工作
根據州委統一安排部署，2017年12月4月至12月14日，州委第三巡察組對我所黨支部進(jìn)行了集中巡察。2018年4月10日，州委巡察組在我所召開(kāi)了巡察州農科所黨支部反饋意見(jiàn)會(huì )，向所黨支部反饋了巡察意見(jiàn)，所黨支部于2018年6月形成巡察整改情況報告，根據黨務(wù)公開(kāi)原則和巡察工作有關(guān)要求，經(jīng)請示州委第三巡察組同意，現將巡察整改情況予以公布：
巡察組反饋意見(jiàn)中指出的問(wèn)題，客觀(guān)真實(shí)，切中要害，提出的意見(jiàn)建議具有很強的針對性、指導性。我所班子和支委對此高度重視、態(tài)度端正，完全贊同并誠懇接受州委巡察組的反饋意見(jiàn)，堅持以上率下、全員參與，切實(shí)增強“四個(gè)意識”，提高政治站位，以從嚴治黨的政治自覺(jué)和責任擔當抓整政，促進(jìn)建立長(cháng)效機制，推動(dòng)單位全面工作新臺階。
（一）思想上高度重視。州委巡察組反饋意見(jiàn)后，所賡即于4月11日召開(kāi)了所長(cháng)辦公會(huì )、支委會(huì )，專(zhuān)題研究部署整改落實(shí)工作。明確要求，把思想和行動(dòng)統一到整改工作上來(lái)，把整改落實(shí)作為一項重大政治任務(wù)來(lái)抓，對反饋的問(wèn)題不回避、不遮掩、不護短，以嚴的措施、嚴的要求、嚴的紀律，一項一項抓整改，切實(shí)做到標本兼治，確保問(wèn)題得到解決。
（二）加強組織領(lǐng)導。所班子、支委高度重視整改工作，成立了由所長(cháng)、支部記任組長(cháng)，副所長(cháng)、支部副書(shū)記任副組長(cháng)，相關(guān)科室負責人為成員的巡察整改工作領(lǐng)導小組 ，確保各項整改工作安排到位、責任到位，落實(shí)到位、整改到位。
（三） 明確責任分解。根據巡察組反饋的6個(gè)方面15個(gè)問(wèn)題進(jìn)行認真疏理歸類(lèi)，所班子承辦11個(gè)，其中辦公室承辦3個(gè)，財務(wù)科承辦2個(gè)，科管科承辦1個(gè)；黨支部承辦4個(gè)。把整改事項落實(shí)到責任領(lǐng)導、責任科室和具體責任人，并明確目標任務(wù)和完成時(shí)限，確保件件落實(shí)、事事兌現。
（四）強化督促檢查。整改領(lǐng)導小組領(lǐng)導全員參與整改工作，隨時(shí)掌握整改工作進(jìn)展情況，對存在的困難與問(wèn)題及時(shí)研究解決，完成一件銷(xiāo)號一件，在保證整改時(shí)限的前題下確保整改質(zhì)量。
二、州委巡組反饋意見(jiàn)整改落實(shí)情況
（一） 黨的思想建設方面
1、民主集中制貫徹落實(shí)不到位。發(fā)揚民主不廣泛，集體研究決策事項執行不力，追蹤落實(shí)不夠。
整改情況：堅持黨的民主集中制是我黨的一貫原則，也是從嚴治黨的根本要求，為切實(shí)貫徹落實(shí)好黨的民主集中制原則，一是修改了單位的議事規則，細化了各種會(huì )議參加的人員、研究?jì)热荨⒄匍_(kāi)時(shí)間，明確了議事要求，確保各種會(huì )議的議事質(zhì)量；二是召開(kāi)會(huì )議時(shí)講規矩、懂程序，人人發(fā)表意見(jiàn)，主要領(lǐng)導最后發(fā)言，在廣泛聽(tīng)取大家意見(jiàn)后的基礎上，形成統一意見(jiàn)，達成共識，形成決策意見(jiàn)；三是民主研究形成決策意見(jiàn)后，明確責任領(lǐng)導、責任科室和責任人，狠抓決策事項的落實(shí)；四是抓好決策事項落實(shí)情況的跟蹤，對落實(shí)不力、不到位的責任人進(jìn)行責任追究；五是專(zhuān)門(mén)制定了《甘孜州農科所重大事項監督管理辦法》，對落實(shí)事項責任不力的責任人追究責任做到了有據可循。
2、黨員民主生活會(huì )質(zhì)量不高，開(kāi)展批評與自我批評流于形式，紅不起臉，出不起汗，存在“好人主義”現象。
整改情況：一是召開(kāi)了支部黨員專(zhuān)題組織生活會(huì )，對存在的問(wèn)題進(jìn)行認真研討與剖析，對黨員進(jìn)行了集體談話(huà)，提出了明確要求；二是根據每年黨員民主生活會(huì )的主題制定專(zhuān)門(mén)方案，2018年《中共甘孜州農科所支部黨員干部民主生活會(huì )工作方案》已制定，對會(huì )議召開(kāi)作出了具體要求，明確了會(huì )前的準備工作、會(huì )議的內容、會(huì )議的步驟、會(huì )議的相關(guān)要求和會(huì )后的材料整理存檔與上報等，要求支委班子帶頭把黨的政治紀律和政治規矩挺在前面，認真學(xué)習并嚴格遵守《黨章》、《準則》、《條例》等，堅持黨內政治生活的政治性、原則性、時(shí)代性和戰斗性，堅持開(kāi)展批評與自我批評，達到批評-團結-批評-團結的目的；三是制定了《中共甘孜農科所支部黨員談心談話(huà)制度》，堅決防止回避問(wèn)題、防止形式主義、防止好人主義、防止走過(guò)場(chǎng)，用好批評與自我批評的武器，克服“好人主義”“一團和氣”，讓臉紅出汗，真正達到民主生活會(huì )的目的。
3、機關(guān)作風(fēng)松散，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠，黨支部成員和黨員之間談心談話(huà)少，缺乏有效溝通，致使挫傷了個(gè)別干部職工的工作積極性。
整改情況：（1）為加強單位作風(fēng)建設，一是修改了單位6個(gè)管理制度，新制定了10個(gè)管理制度，事業(yè)單位規范管理制度體系基本形成，真正做到有制度可循，用制度管人、管財、管物、管事；二是從4月初起單位由原來(lái)的簽到上下班改為打面卡上下班，做到職工上下班考勤月月清，次月兌現獎懲，并將考勤結果報主管局；三是對少數特殊職工進(jìn)行了研究處理，對2位較長(cháng)時(shí)間生病職工全部按病假政策扣發(fā)工資及津補貼等，其中對1名符合病退的職工，已上報了病退申請報告；對2位讀在職博士的職工，明確要求外出做試驗必須具備導師及單位的簽字蓋章手續才能按程序請假外出；四是對不講規矩，不守紀律的人員有明確的考核懲處管理辦法和責任追究制度，并嚴格執行。
（2）為充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，一是建章立制，在現有制度的基礎上，進(jìn)一步完善了黨員的“三會(huì )一課”、黨員日常學(xué)習教育、黨員民主生活會(huì )、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾等制度，強化制度支撐；二是加強黨員學(xué)習教育，結合“兩學(xué)一做”常態(tài)化學(xué)習、“三會(huì )一課”學(xué)習、專(zhuān)題輔導、聽(tīng)先進(jìn)報告、支部書(shū)記上黨課等形式持續開(kāi)展黨章、黨紀黨規、十九大、習總書(shū)記系列講話(huà)等學(xué)習；三是多開(kāi)展活動(dòng)，在黨員中開(kāi)展“感黨恩、愛(ài)祖國、守法治、奔小康”、“走基層、解難事、惠民生”等主題實(shí)踐活動(dòng)，錘煉黨員黨性，引導黨員把身份亮出來(lái)，把形象樹(shù)起來(lái)，以實(shí)際行動(dòng)，切實(shí)轉變工作作風(fēng)，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用；五是單位黨支部建立黨員示范崗5個(gè)，引領(lǐng)黨員干部發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。
（3）為加強與黨員職工的溝通，準確掌握干部職工的心態(tài)和工作、生活、家庭等方面的困難，一是制定了《中共甘孜州農科所支部黨員談心談話(huà)制度》，明確了領(lǐng)導的職責和要求，認真做好領(lǐng)導與干部職工談心談話(huà)工作，了解干部職工所期所盼，讓談心談話(huà)、多與干部職工溝通交流制度化；二是要求領(lǐng)導干部從我做起、從現在做起，做好表率，多與干部職工交流溝通。從巡察意見(jiàn)反饋以來(lái)，所主要負責人已與8位職工談心談話(huà)，與他們交流思想，溝通感情，查擺自身存在的不足，激發(fā)工作熱情；與全體黨員和財務(wù)科、辦公室、科管科人員進(jìn)行了集體談心談話(huà)，與他們分析主要問(wèn)題，提今后工作要求等。
（二）黨的作風(fēng)建設方面
1、所務(wù)會(huì )不夠規范，議事規則執行不嚴格，“一把手”“三不分原則”執行不嚴謹。
整改情況：（1）規范召開(kāi)所的相關(guān)會(huì )議，一是修改了單位議事規則，對召開(kāi)相關(guān)會(huì )議進(jìn)行了明確規定，堅決做到研究事項準備不夠不開(kāi)、人數不合規不開(kāi)，與參會(huì )人員有關(guān)事項實(shí)行本人回避制；二是單位領(lǐng)導干部要增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，提升政治站位，從單位整體發(fā)展、關(guān)心關(guān)愛(ài)干部職工出發(fā)，在會(huì )議上充分發(fā)表自己意見(jiàn)，形成集體決策意見(jiàn)；三是堅持“一把手”最后發(fā)言，形成統一意見(jiàn)后，落實(shí)責任領(lǐng)導、責任科室和責任人抓執行；四是做好研究決策事項的督辦，專(zhuān)門(mén)制定了《甘孜州農科所重大事項監督管理辦法》，對執行走樣、執行不力的責任人嚴肅追究責任。
（2）堅持“一把手”“三不分管原則”，一是搞好所班子成員的分工，堅決做到重大事項決策、重要干部任免推薦、重要項目安排、大額資金使用的具體工作由副職分管；二是制定了《甘孜州農科所“三重一大”集體決策制度實(shí)施細則》，凡是單位“三重一大”的事項必須集體研究做出決定，分管領(lǐng)導按集體決定抓落實(shí)，主要領(lǐng)導抓督辦；四是已修改了財務(wù)制度，使制度更科學(xué)。主要領(lǐng)導與分管領(lǐng)導、財務(wù)科人員進(jìn)行了多次談心談話(huà)，要求進(jìn)一步嚴格執行制度，明確責任擔當，認真落實(shí)決定，單位各項制度修改到位后，從6月1日起，主要領(lǐng)導不再簽財務(wù)經(jīng)費，大額經(jīng)費報銷(xiāo)以議事紀要為準，然后按報銷(xiāo)程序簽字。
2、班子成員為民服務(wù)宗旨淡薄。在科研中缺乏聯(lián)系群眾脫貧致富需求，更注重完成個(gè)人學(xué)術(shù)科研項目及成果論文，輕成果轉化應用。
整改情況：一是單位專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了所長(cháng)會(huì )議，要求班子成員要提高政治站位，從講政治、講規矩，顧全大局出發(fā)，為職工、為群眾多辦好事、實(shí)事，不能只顧自己的研究項目、自己的“小圈子”；二是單位專(zhuān)門(mén)制定了《甘孜州農科所鼓勵專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到基層工作與成果轉化實(shí)施辦法》，鼓勵科研人員到基層開(kāi)展工作，搞好成果轉化應用；三是修改了單位《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位競聘工作方案》，明顯降低了成果、論文等方面的分值，提升了到基層工作、成果轉化的分值；四是明確了班子4位成員中的3位各聯(lián)系一個(gè)貧困縣的職責，由3位班子成員擔任產(chǎn)業(yè)技術(shù)扶貧組組長(cháng)，帶隊服務(wù)到基層，注重技術(shù)指導服務(wù)與成果轉化工作；五是今年4月由省委組織部和省農業(yè)廳啟動(dòng)的“科技扶貧萬(wàn)里行”活動(dòng)，所里3位班子成員參加省上組織的專(zhuān)家組，負責全省深度貧困的9個(gè)縣3個(gè)產(chǎn)業(yè)方面的技術(shù)指導服務(wù)工作，并有嚴格的考核目標任務(wù)；六是單位班子4位成員中有3位負責的研究項目都在基層實(shí)施，為地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技術(shù)服務(wù)起到了積極推動(dòng)作用；七是近年來(lái)單位每年的項目實(shí)施和成果轉化為農牧民新增經(jīng)濟效益都在億元以上，去年州財政局對我所2016年實(shí)施的財政資金項目請第三方進(jìn)行績(jì)效評估，最終得分為93分，這也充分說(shuō)明了項目實(shí)施的成效。
（三）黨的制度建設方面
1、所班子抓黨建工作的主責意識不強，沒(méi)有把業(yè)務(wù)工作與黨建工作很好的結合起來(lái)，存在“重業(yè)務(wù)輕黨建”現象。
整改情況：一是強化黨的領(lǐng)導核心作用，所班子堅決做到抓黨建與抓業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同檢查、同考核，切實(shí)增強主責意識；二是為增強班子抓黨建工作的責任意識，單位專(zhuān)門(mén)制定了《中共甘孜州農科所支部落實(shí)主體責任規定》、《中共甘孜州農科所支部黨風(fēng)廉政建設“一崗雙責”制度》，明確了班子及班子成員的責任意識，堅持黨建與業(yè)務(wù)工作同重要，必須齊抓共管，并明確了述責述職與考核辦法；三是為加強黨的建設，最近專(zhuān)門(mén)配備了一名中層干部負責黨辦工作，改變過(guò)去無(wú)專(zhuān)人抓黨建工作的局面，努力促進(jìn)黨建工作上水平。
2、黨支部“三會(huì )一課”制度執行不嚴，黨組織的凝聚力吸引力不強，2012年以來(lái)未發(fā)展黨員。
整改情況：一是進(jìn)一步修改完善了黨支部“三會(huì )一課”制度，每年堅持制定黨支部工作計劃、“三會(huì )一課”學(xué)習計劃、“兩學(xué)一做”常態(tài)化工作計劃等；二是為克服以往的支部工作開(kāi)展全為兼職人員的不利因素，近期安排一名中層干部為黨辦的專(zhuān)職人員，為支部全面工作的推進(jìn)提供人員保障；三是建立了單位的談心談話(huà)制度，并認真開(kāi)展工作，通過(guò)加強溝通，交流思想，不斷增強黨組織的凝聚力；四是注重黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，提高黨組織的公信力、服務(wù)力，從而不斷增強黨組織的吸引力；五是按照黨章的規定，積極做好優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人員的引導工作，爭取更多的優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人員向黨組織靠攏；六是今年初已將一名寫(xiě)入黨申請書(shū)的碩士研究生納入入黨積極分子培養，將按程序規定發(fā)展，堅持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)原則。
3、單位制度不健全，尤其是科研人員的績(jì)效考核和評價(jià)機制不完善。沒(méi)有及時(shí)修訂完善《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位競聘工作方案》，班子在執行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)空崗缺崗競聘方案上存在隨意性，拖延競聘時(shí)間，造成專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)空缺崗位競聘矛盾久拖不決。
整改情況：（1）制度建設方面，一是在原有20個(gè)管理制度的基礎上，根據發(fā)展所需，已修改單位制度6個(gè)，新制定10個(gè)，基本形成了事業(yè)單位內部管理的制度體系，為用制度管理人、管財、管物、管事提供了制度保障；二是制定了《甘孜州農科所獎勵性績(jì)效工作分配辦法》、《甘孜州農科所鼓勵專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到基層工作與成果轉化實(shí)施辦法》等2個(gè)績(jì)效考核激勵制度，修改了《甘孜州農科所論文、論著(zhù)、成果獎勵實(shí)施辦法》，這些制度的建立與實(shí)施，必將為調動(dòng)干部職工的工作積極性和單位工作上新水平起到良好作用。
（2）為抓好單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職務(wù)崗位競聘工作，一是根據國家、省、州近期的專(zhuān)業(yè)技術(shù)評價(jià)方面的文件精神修改了《甘孜州農科所專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位競聘工作方案》，正在層層征求意見(jiàn)修改后，報主管部門(mén)審核同意后按程序組織實(shí)施，爭取公平、公證、擇優(yōu)盡快完成此項工作；二是調整了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員競聘上崗的打分指標，突出到基層工作和成果轉化的地位和作用；三是根據單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位空崗情況及時(shí)搞好單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的評、聘等工作。
4、所班子抓制度落實(shí)差，所內忙閑不均現象突出，對干部職工“慵懶散”作風(fēng)不愿管，不敢管，黨員干部管理存在“寬松軟”現象。
整改情況：一是進(jìn)一步建立健全了單位的各項規章制度，印刷成冊下發(fā)到每位干部職工；二是專(zhuān)門(mén)召開(kāi)2次職工大會(huì )，對制度征求修改意見(jiàn)，講明制度要求，處罰情況等；三是由分管領(lǐng)導主要抓，辦公室具體抓制度的落實(shí)兌現，上下班考勤月月清；四是與8名工作表現松散的職工談心談話(huà)，聽(tīng)取他們的想法，提出單位的明確要求，其中已申請6月份退休1人并上報；五是對崗位任務(wù)比較少的人員進(jìn)行調崗5人，實(shí)行兼崗的6人，使崗位工作任務(wù)更為平衡，忙閑不均現象得到改變；六是嚴格考勤考核制度的執行，著(zhù)重抓好兌現工作的落實(shí)，單位“慵懶散”現象得到有效遏制；七是要求單位班子成員要從講紀律、講規矩出發(fā)，自己率先做好表率，并切實(shí)做到誰(shuí)主管誰(shuí)負責，誰(shuí)出問(wèn)題嚴肅進(jìn)行追責；八是召開(kāi)了黨員專(zhuān)題組織生活會(huì )，分析了存在問(wèn)題，并進(jìn)行了集體談心談話(huà)，對黨員管理提出了明確要求，近期對黨辦設置了專(zhuān)門(mén)管理人員，并健全了相關(guān)制度，解決了黨員干部的管理“寬松軟”問(wèn)題。
（四）全面從嚴治黨方面
1、班子成員“一崗雙責”落實(shí)不到位，抓黨風(fēng)廉政建設工作意識欠缺。對分管科室的黨風(fēng)廉政建設落實(shí)、監管不到位。
整改情況：一是領(lǐng)導班子高度重視黨風(fēng)廉政建設工作，專(zhuān)門(mén)制定了《中共甘孜州農科所支部落實(shí)主體責任規定》、《中共甘孜州農科所支部黨風(fēng)廉政建設“一崗雙責”制度》，首先從制度抓起，由制度來(lái)約束班子成員；二是從今年開(kāi)始，每年層層簽定黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作責任書(shū)，實(shí)行每年年底主要領(lǐng)導除在局務(wù)會(huì )上述責述廉外，必須在單位職工大會(huì )上述責述廉，分管領(lǐng)導、各科室主要負責人在相應范圍內述責述廉，切實(shí)做到一級抓一級，層層抓落實(shí)；三是建立了責任追究制度，做到了有章可循，有據可依。
2、黨風(fēng)廉政建設工作檔案管理不規范。2012-2016年無(wú)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗懲防體系檔案專(zhuān)卷。
整改情況：一是在州農牧供銷(xiāo)合作局懲防體系建設及任務(wù)分工方案的基礎上，結合單位實(shí)際，專(zhuān)門(mén)制定了《中共甘孜州農科所支部懲治和預防腐敗體系建設及任務(wù)分工方案》，明確了風(fēng)險控制關(guān)鍵科室的責任領(lǐng)導、責任人，為單位黨風(fēng)廉政建設預防風(fēng)險奠定了基礎；二是層層簽定了黨風(fēng)廉政建設和反腐敗責任書(shū)，對權力、職責等方面有了明確要求；三是召開(kāi)支委會(huì )就如何抓好黨風(fēng)廉政建設工作檔案建立和規范管理研究了意見(jiàn)，除支委紀檢委員具體抓落實(shí)外，黨辦的專(zhuān)職負責人要協(xié)助抓，領(lǐng)導班子成員監督檔案的建立與管理；四是單位領(lǐng)導班子每年對檔案的建立與管理進(jìn)行考核，嚴肅追責制。
（五）黨風(fēng)廉政方面
1、財務(wù)管理不規范，未嚴格執行財務(wù)審批制度。存在接待費用報銷(xiāo)依據不充分、“三單”不全、審核不嚴的現象。
整改情況：一是修改了單位財務(wù)管理制度、公務(wù)接待制度，切實(shí)做到用制度管人、管錢(qián)，誰(shuí)違反制度追究誰(shuí)責任；二是所領(lǐng)導集體約談了財務(wù)科人員，提出了財務(wù)工作的明確要求，并對出現的問(wèn)題進(jìn)行了批評教育；三是2013年12月5日支培訓費、餐費71630元報銷(xiāo)依據不充分（2013年12月31日字第130號憑單）問(wèn)題，已將存科管科的原始專(zhuān)卷檔案中的培訓通知文件和學(xué)員報到花名冊復印并加蓋鮮章存入記賬憑證內，并對相關(guān)經(jīng)辦人員進(jìn)行了批評教育；四是對“三單”不全，單位已作出明確的制度規定，一律不接待，誰(shuí)辦理誰(shuí)負責，并規定凡是“三單”不齊、超標、有煙酒等的接待費用單位一律不報銷(xiāo)，自行負責；五是從嚴規范財務(wù)管理和審批制度，凡是票據不合規、程序不規范的一律不報賬，誰(shuí)出問(wèn)題追究誰(shuí)的責任。
2、國有資產(chǎn)管理不規范，存在管理漏洞，有流失風(fēng)險。
整改情況：一是對近5年的賬物進(jìn)行了核對，沒(méi)進(jìn)賬的國有資產(chǎn)及時(shí)入賬，過(guò)期或損壞的國有資產(chǎn)按程序辦理銷(xiāo)賬手續；二是制定了《甘孜州農科所國有資產(chǎn)管理制度》，進(jìn)一步明確了要求和責任；三是所主要領(lǐng)導與分管領(lǐng)導集體約談了財務(wù)科、辦公室相關(guān)人員，對今后工作提出了明確要求，誰(shuí)出問(wèn)題追究誰(shuí)責任。
3、貫徹執行中央“八項規定精神”不徹底，存在班子成員辦公室超標現象。
整改情況：一是所班子成員自律意識不強，在支部黨員大會(huì )作了自我批評；二是通過(guò)整體協(xié)調，于5月10日前3位超標的所班子成員已搬入規定辦公室面積以?xún)绒k公，原辦公室作科室集體辦公室或作為公用房。
（六）干部選拔任用方面
所“三定方案”領(lǐng)導職數1正3副，2012年已配齊，根據“三定方案”與干部花名冊綜合判斷，沒(méi)有主任科員和副主任科員崗位，只有職級管理崗和專(zhuān)業(yè)崗，干部職工職稱(chēng)、職級表述不規范。
整改情況：一是根據甘編辦〔2011〕32號文件精神，我所事業(yè)編制65名，其中：管理人員13名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員42名，工勤人員10名，目前，所內管理人員10名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員38名，工勤人員8名，共56人；二是所領(lǐng)導職數1正3副，于2012年配齊，去年6月因1名副職超齡，州委組織部下文免去其實(shí)職，按原職級管理，目前缺一名副職；三是州編辦給所下正科管理崗9名，副科管理崗10名，目前，實(shí)有正科管理崗2人，非實(shí)職主任科員3人，副科管理崗1名，非實(shí)職副主任科員1名，非實(shí)職的主任科員、副主任科員都占管理崗；四是所班子堅決從講政治、講原則、講紀律、講規矩的高度出發(fā)，嚴格認真的抓好單位崗位的管理，絕不違規違紀；五是督促辦公室理清了干部職工的職稱(chēng)、職級管理，切實(shí)做到表述規范、管理準確、一目了然。
三、保持堅強政治定力，持續發(fā)力，以整改成效抓好單位下步工作
甘孜州農科所支部巡察整改工作盡管做了大量工作，取得了階段性成效，但所班子清醒的認識到，部分整改任務(wù)還有待進(jìn)一步深化，還需持續發(fā)力。下一步我所將繼續按照州委和州委第三巡察組的要求，采取更加有力的措施，健全完善工作機制，加大制度執行力度，鞏固巡察成果，不斷將黨建工作、作風(fēng)建設和反腐倡廉工作引向深入，為我州農業(yè)科研事業(yè)發(fā)展凝聚正能量。
（一）深化整改落實(shí)。所班子堅持抓整改力度不松勁，對州委第三巡察組反饋的問(wèn)題一個(gè)都不放過(guò)，繼續抓好整改、抓好落實(shí)，確保整改取得實(shí)實(shí)在在的成果。
（二）建立長(cháng)效機制。針對州委第三巡察組反饋的問(wèn)題，要倒查制度缺陷，強化制度建設。對已建立、修改的各項制度要很抓落實(shí)，確保制度真正發(fā)揮作用。對其他方面需建立的制度，抓緊調研制定，根據社會(huì )發(fā)展所需，對不科學(xué)的制度適時(shí)修改完善。
（三）落實(shí)“兩個(gè)責任”。堅持把黨建工作作為根本政治責任，進(jìn)一步落實(shí)好“一崗雙責”，推動(dòng)單位黨建工作，業(yè)務(wù)工作雙上新水平。
（四）強化作風(fēng)建設。嚴格落實(shí)中央八項規定、省委省政府十項規定和州委州政府七項規定精神，推進(jìn)正風(fēng)肅紀常態(tài)化，嚴查頂風(fēng)違紀行為，不斷推進(jìn)單位政風(fēng)行風(fēng)持續好轉。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監督。如有意見(jiàn)建議，請及時(shí)向我們反映。聯(lián)系方式：電話(huà)2838502；郵政信箱：康定市爐城鎮康中巷9號;郵政編碼：626000；電子信箱：gznks28@163.com。
中共農科所支委會(huì )
2018年8月14日
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