甘孜日報 2024年09月05日
本網(wǎng)訊 近年來(lái)，石渠縣堅持靶向施策、精準發(fā)力，健全完善村級后備力量“選、育、管、用”全鏈條機制，進(jìn)一步增強黨組織政治功能和組織功能，著(zhù)力鍛造一支思想政治好、道德品行好、帶富能力強、協(xié)調能力強、服務(wù)能力強、治理能力強的村級“頭雁”隊伍，切實(shí)為鄉村全面振興蓄勢積能。
該縣立足縣域發(fā)展實(shí)際，堅持把政治標準擺在首位，突出德才兼備、以德為先，參照村黨組織書(shū)記人選標準，把致富帶富能力、甘于奉獻精神、敢闖敢拼勁頭等作為重要標準，優(yōu)化村黨組織書(shū)記后備力量人選資格條件，嚴格“鄉鎮考察推薦、縣級部門(mén)資格聯(lián)審、黨委組織部門(mén)研究確定”的選拔程序，突出好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，逐鄉逐村研究提出需求清單，注重從優(yōu)秀農民工、致富帶頭人、大中專(zhuān)院（校）畢業(yè)生、退役軍人等群體中擇優(yōu)選拔村黨組織書(shū)記后備力量，嚴把人選質(zhì)量關(guān)。
以鄉（鎮）領(lǐng)導班子成員、村黨組織書(shū)記、駐村第一書(shū)記和工作隊員等群體為主體，健全完善村黨組織書(shū)記后備力量幫帶機制，明確每一名村黨組織書(shū)記后備力量至少有1名聯(lián)系幫帶干部，通過(guò)手把手教、點(diǎn)對點(diǎn)訓，分類(lèi)實(shí)施“一對一、多對一”聯(lián)系指導和培養教育計劃，每年至少開(kāi)展1次鄉鎮黨委書(shū)記與村黨組織書(shū)記后備力量全覆蓋談心談話(huà)，動(dòng)態(tài)掌握思想狀況，分析研判現實(shí)表現，研究解決新情況新問(wèn)題，通過(guò)言傳身教、交心談心，促其成長(cháng)成才。把村黨組織后備力量教育培訓納入全縣干部教育培訓規劃和年度計劃，通過(guò)“線(xiàn)上+線(xiàn)下”等方式，結合全覆蓋開(kāi)展村（社區）干部兜底性培訓，組織村黨組織書(shū)記后備力量參加專(zhuān)題培訓，全面提升村黨組織書(shū)記后備人選推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、依法辦事能力。同時(shí)，鼓勵支持村黨組織書(shū)記后備力量參加學(xué)歷提升計劃，不斷提高自身文化水平，進(jìn)一步增強履職本領(lǐng)。
探索建立村黨組織書(shū)記后備力量基本情況登記制度，如實(shí)記錄個(gè)人教育培訓、獎懲情況、培養使用等過(guò)程中的現實(shí)表現，做到動(dòng)態(tài)管理、及時(shí)更新，并針對工作熱情消減、不在狀態(tài)的村黨組織書(shū)記后備力量，由村黨組織提出調整建議，經(jīng)鄉（鎮）黨委審批同意，報組織部門(mén)備案后取消其人選資格；對工作中涌現出的其他優(yōu)秀人才，嚴格按照相關(guān)程序增補進(jìn)入后備力量序列，保持隊伍數量充足、質(zhì)量過(guò)硬。依據個(gè)人職責分工，實(shí)施分類(lèi)分級管理，采取日常積分和累計積分相結合的方式，重點(diǎn)從政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、廉潔自律等方面細化考核分值，年底組織“兩代表一委員”、村組干部和村民代表集中開(kāi)展評議，充分調動(dòng)干事創(chuàng )業(yè)激情。
堅持“在培養中使用，在使用中培養”，注重加強專(zhuān)業(yè)訓練和實(shí)踐鍛煉，緊扣村黨組織書(shū)記后備力量專(zhuān)業(yè)特長(cháng)、性格特點(diǎn)、工作意愿，有組織、有計劃地把165名村黨組織書(shū)記后備力量放在村黨組織建設、鄉村振興、矛盾糾紛化解、生態(tài)保護、村集體經(jīng)濟發(fā)展等實(shí)踐一線(xiàn)培養鍛煉，為想干事、能干事、干成事的村黨組織后備力量提供展示的舞臺。此外，堅持正確的用人導向，當村“兩委”班子成員出現空缺時(shí)，優(yōu)先推薦政治素質(zhì)高、工作能力強、群眾口碑好的村黨組織書(shū)記后備力量擔任相應職務(wù)，同時(shí)在發(fā)展農村黨員時(shí)，優(yōu)先考慮在政治素質(zhì)、作風(fēng)紀律、能力水平、學(xué)習成效等方面表現突出的村黨組織后備力量。
縣委組織部供稿
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