甘孜日報 2019年09月10日
引得回 用得上 干得好 留得住
聚焦350名返鄉農民工引育留用，采取設立專(zhuān)項發(fā)展黨員計劃、優(yōu)先培養后備力量、優(yōu)秀人才進(jìn)班子等方式，著(zhù)重培養黨員52名，傾斜發(fā)展入黨積極分子23名，積極吸引92名優(yōu)秀農民工到村擔任“兩委”班子
本網(wǎng)訊 近年來(lái)，石渠縣深入貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于農民工工作的重要指示精神，貫徹落實(shí)省委關(guān)于農民工工作總體部署和州委關(guān)于農民工工作要求，著(zhù)力健全回引、培養、使用、保障的閉合工作鏈條，確保引得回、用得上、干得好、留得住。
營(yíng)造回引氛圍。注重在回引返鄉農民工上下真功夫，將農民工回引作為基層組織建設的重要抓手，廣泛通過(guò)群眾大會(huì )宣講、進(jìn)村入戶(hù)走訪(fǎng)、赴外座談慰問(wèn)、重點(diǎn)引導回引等方式，營(yíng)造回引良好氛圍，努力改善基層執政環(huán)境，破解基層隊伍青黃不接、基層骨干水平不高等突出難題。
優(yōu)化干事平臺。依托石渠鄧瑪觀(guān)光生態(tài)農業(yè)科技示范園、縣市民文化中心、長(cháng)沙貢瑪鄉石刻合作社、阿日扎松格嘛呢石刻合作社等現有資源，優(yōu)化整合配置，建強人才實(shí)踐、實(shí)訓、孵化、服務(wù)為一體的干事創(chuàng )業(yè)平臺，提供技術(shù)技能培訓、資源保障、項目對接、創(chuàng )業(yè)幫扶、創(chuàng )業(yè)成果展示等服務(wù)，舉辦石渠縣2019年就業(yè)扶貧暨人才招聘會(huì )，實(shí)現解決44名農民工就業(yè)問(wèn)題，積極營(yíng)造重視、尊重、服務(wù)、成就人才的良好環(huán)境。
強化政治激勵。聚焦350名返鄉農民工引育留用，采取設立專(zhuān)項發(fā)展黨員計劃、優(yōu)先培養后備力量、優(yōu)秀人才進(jìn)班子等方式，著(zhù)重培養黨員52名，傾斜發(fā)展入黨積極分子23名，積極吸引92名優(yōu)秀農民工到村擔任“兩委”班子。鼓勵符合條件的優(yōu)秀返鄉農民工村干部考錄鄉鎮機關(guān)公務(wù)員、參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘。參照鄉鎮換屆選拔“四類(lèi)人員”做法，探索建立從優(yōu)秀村黨組織書(shū)記中選拔鄉鎮領(lǐng)導干部常態(tài)機制，重點(diǎn)考慮優(yōu)秀返鄉農民工村黨組織書(shū)記。積極推薦優(yōu)秀返鄉農民工村干部按程序擔任“兩代表一委員”。在《石渠縣2019年公開(kāi)招聘維穩應急救援人員實(shí)施方案》中明確設置返鄉農民工筆試成績(jì)折合加分事項。
跟蹤培養服務(wù)。突出在發(fā)現培養服務(wù)上下足功夫，依托四川省優(yōu)秀農民工信息管理平臺和石渠縣農民工服務(wù)平臺，進(jìn)行實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)調整管理。23個(gè)鄉（鎮、場(chǎng)）全覆蓋設立返鄉農民工服務(wù)窗口23個(gè)，成立農民工黨支部2個(gè)，建立農民工綜合服務(wù)中心1個(gè)，跟蹤培養村級后備力量46人；聚焦能力提升，積極開(kāi)展縣內技能培訓，開(kāi)設摩托車(chē)維修、牲畜養殖、畜產(chǎn)品加工、石刻技術(shù)、就業(yè)創(chuàng )業(yè)、服務(wù)行業(yè)禮儀等各類(lèi)培訓班81個(gè)，實(shí)現3343人次農民工受培訓，不斷提高農民工技能技術(shù)，激發(fā)返鄉農民工投身家鄉脫貧事業(yè)的信心和決心。
提高待遇保障。對因年齡、軟弱渙散、群眾評價(jià)需調整的村支書(shū)或村主任，原則上實(shí)行優(yōu)秀返鄉農民工“一肩挑”，力求達到省州要求比例，并積極落實(shí)“兼職兼薪”；全面落實(shí)人身意外保險和養老保險，積極探索為村干部購買(mǎi)“五險一金”或“三險一金”路子；健全完善村干部績(jì)效機制，嚴格落實(shí)《石渠縣村干部目標績(jì)效考核和績(jì)效報酬發(fā)放管理暫行辦法（試行）》，鮮明干多干少有區別的獎勵激勵導向。
澤仁彭沖 文/圖
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