甘孜日報 2021年09月09日
本網(wǎng)訊 近年來(lái)，康定市始終把人才智力作為促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐，不斷加快實(shí)施“人才強市”戰略，全力做好聚才、用才、愛(ài)才、留才各項工作，創(chuàng )新推動(dòng)四川省基層人才工作先行區建設，為切實(shí)增強康定市人才吸引力，努力為康定市打造區域人才高地奠定堅實(shí)基礎。
該市高度重視先行區建設工作，嚴格落實(shí)黨管人才原則，將先行區建設納入全市重點(diǎn)，市委層面出臺建設方案，明確6大項、38小項具體任務(wù)。建立市委書(shū)記總負責，4名分管市領(lǐng)導主抓，25個(gè)成員單位協(xié)同推進(jìn)，其它部門(mén)和鎮鄉（街道）相互配合的“1+4+25+N”工作機制。完善創(chuàng )建工作例會(huì )制度，及時(shí)安排部署工作、研究解決問(wèn)題，確保創(chuàng )建工作順利推進(jìn)。將人才工作納入全市部門(mén)、鎮鄉（街道）目標考核，分類(lèi)分層設定考核細則，安排組織、人社和目標督查部門(mén)加強日常督促檢查，倒逼工作落實(shí)。堅持先行先試、探索經(jīng)驗，結合實(shí)際明確涉農涉牧產(chǎn)業(yè)人才、現代工業(yè)產(chǎn)業(yè)人才、社會(huì )工作人才以及鼓勵人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)4個(gè)方面重點(diǎn)支撐政策，積極推動(dòng)“崗編適度分離”“特設崗位”設置和人才特殊評價(jià)等政策落實(shí)，著(zhù)力打破影響人才發(fā)展的各種障礙。依托東西部協(xié)作、對口支援等契機，創(chuàng )新與內地城市、創(chuàng )新企業(yè)、科研單位在人才交流方面的合作，因需開(kāi)展干部人才、專(zhuān)技人才引進(jìn)使用以及校聯(lián)體、醫聯(lián)體合作共建相關(guān)工作，今年引進(jìn)46名干部人才駐康服務(wù)，45名專(zhuān)家人才常態(tài)化到康開(kāi)展工作，協(xié)調青藏高原綜合科學(xué)考察隊專(zhuān)家人才來(lái)康開(kāi)展科學(xué)考察。在設立500萬(wàn)人才專(zhuān)項基金基礎上建立基金隨財力增長(cháng)機制，將專(zhuān)項基金重點(diǎn)用于先行區建設各項工作，確保投入持續增長(cháng)、保障到位。統籌全市事業(yè)人員編制，積極爭取人才專(zhuān)項編制，不斷暢通專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域高層次人才引進(jìn)渠道，為依托先行區建設引進(jìn)人才、聚集人才創(chuàng )造良好條件。加大政策配套力度，圍繞先行區建設目標任務(wù)，著(zhù)眼鄉村人才振興，將人才振興納入《康定市鄉村振興大推動(dòng)三年攻堅行動(dòng)方案（2021-2023年）》，先行區建設政策配套保障不斷加強。
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