甘孜日報 2023年01月17日
甘孜縣“4+”模式全力助推康北人才先行區建設
召開(kāi)技能型人才企業(yè)掛職工作安排部署會(huì )。
本網(wǎng)訊 2022年以來(lái)，甘孜縣堅持把夯實(shí)人才這個(gè)基礎支撐作為重點(diǎn)任務(wù)抓緊抓實(shí)，全面落實(shí)黨的二十大精神，立足縣委“12345”戰略部署，厚植人才沃土，激發(fā)人才活力，堅定不移走好“人才強縣”道路，圍繞“甘孜州副中心定位”，以“4+”模式，全力助推康北人才先行區建設。
“政策+機制”同頻升級構筑“人才強縣”頂層設計。該縣堅持先試先行，確保政策引領(lǐng)在先，把“引才聚才”作為人才工作的重要抓手，堅持黨管人才原則，堅持高位謀劃，定期召開(kāi)縣委常委會(huì )、縣人才工作領(lǐng)導小組會(huì )議研究部署人才工作，出臺《甘孜縣人才發(fā)展“十四五”規劃》《甘孜縣“羅布林英才”管理辦法》。堅持黨委統一領(lǐng)導，組織部門(mén)牽頭抓總，職能部門(mén)各司其職、密切配合，社會(huì )力量廣泛參與的人才新格局，為各類(lèi)型、各層次人才提供堅實(shí)的組織保障。打造縣級領(lǐng)導結對聯(lián)系“組團式”幫扶人才工作等機制，38名縣級領(lǐng)導干部與41名優(yōu)秀專(zhuān)家人才結對，通過(guò)“四個(gè)一”形式，主動(dòng)加強聯(lián)系，全覆蓋走訪(fǎng)專(zhuān)家人才123人次，發(fā)放慰問(wèn)金2.92萬(wàn)元。為進(jìn)一步鼓勵人才創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新，更為有效引進(jìn)外來(lái)人才，落實(shí)縣級財政人才發(fā)展專(zhuān)項資金110萬(wàn)元，對人才工作提供經(jīng)費保障。
“內挖+外引”同向發(fā)力啟動(dòng)人才聚縣“核心引擎”。該縣打造“聚才鏈”筑牢發(fā)展根基，聚焦縣域實(shí)際發(fā)展需求精準招才引才，加大各類(lèi)人才引進(jìn)力度，特設崗位，分類(lèi)出臺專(zhuān)項人才支持政策，發(fā)布招聘信息20余條，舉行招聘會(huì )4次，2022年招錄公務(wù)員31名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才10名，西部志愿者5名，三支一扶4名，“候鳥(niǎo)型”人才2名。通過(guò)干部職工跨縣調動(dòng)等方式，引進(jìn)各類(lèi)干部人才69人，優(yōu)先引進(jìn)急需緊缺人才19人。依托東西部協(xié)作、省內對口幫扶和“組團式”幫扶，引進(jìn)84名專(zhuān)家人才赴甘援助，為全縣發(fā)展提供了堅強的智力保障。
“培訓+交流”同頻共振驅動(dòng)本土人才“升級換代”。該縣緊扣鄉村振興和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求多鏈條多領(lǐng)域培養“領(lǐng)跑者”，點(diǎn)亮人才成長(cháng)之路，精準施策打造“互嵌式”人才發(fā)展模式。深入實(shí)施“6+N”人才計劃，在原有的黨政、專(zhuān)技、技能、農村、企業(yè)、社工6支隊伍基礎上聚力打造旅游、產(chǎn)業(yè)規劃、財經(jīng)、金牌講解員、文秘、雙語(yǔ)等12支特色本土人才隊伍4177人，開(kāi)展農村本土實(shí)用型技能人才縫紉、挖掘機等專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓100人。組織38名鄉村振興、電商從業(yè)者赴外地參加專(zhuān)題培訓，圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)馬鈴薯、青稞種植，牦牛養殖技術(shù)等開(kāi)展集中培訓106人。著(zhù)力暢通人才交流渠道，選派教育、衛生、農牧等部門(mén)13名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員赴浙江、龍泉掛職學(xué)習；以東西部協(xié)作、省內對口幫扶和“組團式”幫扶為契機，“傳幫帶”本土專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員67人，為鄉村振興戰略培養了一批“土專(zhuān)家”“田秀才”。
“平臺+轉聘”同步優(yōu)化盤(pán)活人才資源“強縣動(dòng)力”。該縣堅持不拘一格用人才，盤(pán)活資源，強化“平臺賦能”，打好人才培養“組合拳”。結合縣域發(fā)展實(shí)際，挖掘12名事業(yè)、工勤技能人才掛任縣交投、農投、旅投、糧油、國資公司等企業(yè)經(jīng)理、副經(jīng)理，為人才發(fā)展提供更高、更廣闊的平臺。用好用活省、州相關(guān)政策，有力有序推動(dòng)事業(yè)單位工勤人員轉崗競聘試點(diǎn)工作，按照“先行先試、分布推進(jìn)、全面實(shí)施”的原則，成功轉聘事業(yè)工勤人員（退役軍人）管理崗5人。成立甘孜縣青年企業(yè)家和創(chuàng )業(yè)就業(yè)協(xié)會(huì )人才“孵化園”基地，為青年創(chuàng )造更多的創(chuàng )業(yè)就業(yè)機會(huì )，13名本土人才在“鄉村振興鄉土人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)”“川渝青年創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽西北示范區決賽”等比賽中榮獲“貢獻獎”“優(yōu)秀獎”“銅獎”等殊榮。
“服務(wù)+環(huán)境”同心共創(chuàng )打造人才生態(tài)“良性循環(huán)”。該縣優(yōu)化服務(wù)建好“人才匯聚”生態(tài)圈，打造尊才愛(ài)才“心港灣”，建造“人才之家”，拴心留人。緊扣“人才是第一資源”理念，對標“康巴英才”“羅布林英才”計劃，秉持以事業(yè)留人、感情暖人，積極整合資源，高質(zhì)量打造以書(shū)籍閱覽、作品展示、文化交流和人才服務(wù)為一體的“羅布林人才之家”；定期組織開(kāi)展青年人才聯(lián)誼活動(dòng)，促進(jìn)人才交流互動(dòng)，豐富業(yè)余生活，為人才提供全周期、全要素、全鏈條服務(wù)，加深友誼。高規格召開(kāi)干部人才表彰大會(huì )，表彰55名榮獲“羅布林英才”稱(chēng)號的個(gè)人、2個(gè)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊和67名黨政人才，發(fā)放獎勵資金47.6萬(wàn)元。加大對本土人才典型的宣傳力度，增強本土人才自信心和榮譽(yù)感，真正讓他們“有為更有位”，營(yíng)造尊才、愛(ài)才、惜才的濃厚氛圍，激勵全縣廣大干部人才以?xún)?yōu)秀為榜樣，加快釋放磁場(chǎng)效應，吸引更多高層次創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才，奮力跑出人才聚集“加速度”，全力助推康北人才先行區建設。
杜干澤郎 劉佳 文/圖
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