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本網(wǎng)訊 近年來(lái)，理塘縣圍繞建設一支來(lái)源廣、數量足、結構優(yōu)、素質(zhì)高的干部隊伍，著(zhù)眼“儲、育、用、管”等環(huán)節，始終堅持從“五個(gè)一線(xiàn)”發(fā)現考驗干部，著(zhù)力鍛造忠誠干凈擔當干部隊伍。

該縣始終堅持“政治上不過(guò)關(guān)，其他都不過(guò)關(guān)”的用人導向，在干部考察中，談心談話(huà)必聽(tīng)政治態(tài)度、民主測評必測政治立場(chǎng)、檔案查閱必看政治表現，著(zhù)力把政治考察做深做細做實(shí)。制定《意識形態(tài)領(lǐng)域十七條禁令》“兩面人、騎墻派、雙重信仰”等《二十項負面清單》，為理塘鍛造一批政治素質(zhì)硬、思想覺(jué)悟高、工作能力強的干部隊伍。持續推行“三亮一升一聯(lián)誼”“重溫入黨申請”“感黨恩愛(ài)祖國”等活動(dòng)，全覆蓋22個(gè)鄉鎮開(kāi)展黨的二十大精神宣講活動(dòng)，促進(jìn)黨員干部把黨的創(chuàng )新理論和要求轉化為指導實(shí)踐，推動(dòng)工作的思想武器，不斷錘煉黨員干部黨性修養。全面推進(jìn)公務(wù)員平時(shí)考核、年度考核、及時(shí)獎勵等措施，深入核查干部在民生實(shí)事工程一線(xiàn)、信訪(fǎng)維穩前沿等工作中的政治態(tài)度、工作能力，多渠道了解干部的一貫表現，確保考察考核識別干部全面、真實(shí)。對表現好、能力突出的干部給予獎勵。

該縣堅持新時(shí)代干部標準，落實(shí)省委“六個(gè)導向”，堅持從重大任務(wù)、重大斗爭一線(xiàn)考察識別，立體察人、知事識人，尤其是把干部選派到反分維穩、鄉村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)建設、重大項目建設、艱苦復雜環(huán)境一線(xiàn)作為干部思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專(zhuān)業(yè)訓練的有效途徑，全面激發(fā)干部干事創(chuàng )業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。積極與對口幫扶單位銜接，以上掛互派、平級交流等方式，實(shí)現機關(guān)干部墩苗鍛煉、基層干部上掛提升、互派鍛煉、中層干部輪崗交流，讓他們在急、難、險、重任務(wù)中歷練本領(lǐng)、增長(cháng)才干，拓寬視野、磨煉意志。先后提出“四個(gè)一”工作法和“簡(jiǎn)單事情馬上辦、復雜事情當日辦、疑難事情三日辦”“雙報到”等工作要求，切實(shí)轉變黨員干部工作作風(fēng)。制發(fā)《全縣科級干部節假日行為規范的通知》《退出科級領(lǐng)導崗位干部管理辦法（試行）》，形成退出科級領(lǐng)導干部管理臺賬，切實(shí)規范黨員干部日常行為，強化對黨員干部監管力度。

同時(shí)， 實(shí)施“線(xiàn)上+線(xiàn)下”的培訓模式，充分利用“匯賢學(xué)堂”“青年大學(xué)習”“學(xué)習強國”等平臺，開(kāi)展線(xiàn)上學(xué)習培訓6600余人次，切實(shí)提高了干部政治理論素養。同時(shí)，借助縣委黨校、紅軍實(shí)訓基地、農牧民夜校、高城大講堂等陣地，通過(guò)實(shí)地輪訓、課堂參訓方式，切實(shí)提高黨員干部思想水平和能力素養。借助東西部協(xié)作、對口幫扶、科技特派團等平臺，柔性引進(jìn)專(zhuān)家人才7名，與錢(qián)塘區打造校聯(lián)體和天全縣中醫院聯(lián)合建立醫聯(lián)體等平臺，擇優(yōu)選派黨政人才、農牧科技人才，赴東西部協(xié)作、省內對口幫扶地掛職鍛煉、跟班學(xué)習33人；選派駐村工作隊、農技員赴一線(xiàn)實(shí)踐鍛煉450余人。建立健全《人才分級分類(lèi)認定實(shí)施細則》《人才激勵辦法》等制度，全面推行全覆蓋談心談話(huà)機制、提高干部體檢標準、強制休假、人才公寓建設等一系列激勵舉措。

澤仁卓瑪