甘孜日報 2018年09月11日
近年來(lái)，自中央、省委、州委作出一系列人才工作部署后，海螺溝景區管理局把人才“引、留、用”作為人才工作的方向，主動(dòng)思謀，積極作為，大力促進(jìn)人才事業(yè)發(fā)展。
強化領(lǐng)導 傾心謀才
今年3月初，海螺溝景區管理局黨委班子成員春節返崗后第一件事情就是研究全年人才工作。會(huì )上，景區管理局黨委書(shū)記顏磊表示：“工作是否有成效關(guān)鍵是體現在人才的作用上，如何引進(jìn)高質(zhì)量的人才需要我們認真謀劃和研究，也需要大家共同努力。”
為此，海螺溝景區管理局進(jìn)一步調整充實(shí)人才工作領(lǐng)導小組，由黨委書(shū)記任組長(cháng)，構建了黨委統一領(lǐng)導、政治部牽頭抓總，各相關(guān)處室各司其職，社會(huì )力量廣泛參與的人才工作新格局。建立健全黨委聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀人才制度，每名領(lǐng)導干部聯(lián)系服務(wù)高端人才5名，每半年開(kāi)展一次慰問(wèn)活動(dòng)，不定期召開(kāi)座談會(huì )。出臺《海螺溝人才培養開(kāi)發(fā)規劃 (2018-2020)》，就規劃布局、示范方向、人才聚集、成果轉化等進(jìn)行全面謀劃，明晰了抓好“黨政干部人才、旅游專(zhuān)業(yè)人才、科研專(zhuān)業(yè)人才和實(shí)用人才”工作思路。
創(chuàng )新舉措 誠心引才
景區管理局黨委副書(shū)記龔自毅在年初工作安排會(huì )上談到：“人才引進(jìn)的舉措上你們要多下功夫，要多想辦法，不能局限在常規的招聘上，要讓更多人才知曉引才政策”。
為讓更多的人才了解海螺溝管理局的人才政策，景區管理局成立專(zhuān)門(mén)的人才招攬工作辦公室，落實(shí)專(zhuān)人負責人才工作。今年以來(lái)，通過(guò)聯(lián)系省內外高校招生就業(yè)處，向50所高校官網(wǎng)發(fā)送人才招攬公告，擴大應屆畢業(yè)高層次人才知曉度；通過(guò)微信公眾號、微博等現代傳媒宣傳引才政策及要求，擴大社會(huì )知曉度，發(fā)布人才信息6期，瀏覽量達12萬(wàn)人次；借力旅游精品線(xiàn)路推介會(huì )、山地旅游節等大型戶(hù)外活動(dòng)，設立人才招攬咨詢(xún)點(diǎn)4個(gè)，向30余個(gè)涉旅單位、130余人次進(jìn)行招才政策解釋?zhuān)瑪U大涉旅行業(yè)知曉度。景區管理局黨委班子成員帶隊到四川大學(xué)、西南林業(yè)大學(xué)、成都理工大學(xué)等省內外9所高校，借用高校場(chǎng)地，通過(guò)PPT向所有意向人員介紹人才引進(jìn)措施、待遇等情況，解答意向學(xué)生的各種疑問(wèn)，期間，收到投送簡(jiǎn)歷151份，其中，碩博研究生簡(jiǎn)歷75份，現場(chǎng)簽訂意向協(xié)議書(shū)14份。今年以來(lái)，剛性引進(jìn)碩博專(zhuān)業(yè)人才8名，雙學(xué)位本科專(zhuān)業(yè)人才2名；柔性引進(jìn)各類(lèi)人才70名。目前，海螺溝景區管理局已有專(zhuān)業(yè)人才1813人。
注重激勵 貼心留才
“這里空氣質(zhì)量好，離成都也比較近，工作上壓力不大，生活也屬于那種慢節奏的，領(lǐng)導也很關(guān)心我們，經(jīng)常性組織活動(dòng)，了解我們的生活，讓我們感覺(jué)工作起來(lái)都比較舒心”，畢業(yè)于西南林業(yè)大學(xué)的碩士研究生劉偉林對筆者說(shuō)。
為進(jìn)一步確保專(zhuān)業(yè)人才“留得住”，景區管理局在激勵政策、住房保障、生活待遇等方面都給予人才關(guān)心關(guān)愛(ài)。景區管理局出臺《關(guān)于建立正向激勵機制充分調動(dòng)干部職工積極性的實(shí)施意見(jiàn)》《景區目標獎勵二次分配制度》等指導性文件，激發(fā)專(zhuān)業(yè)人才工作熱情。對引進(jìn)的碩博研究生提供不低于30平米的周轉房，對本科、專(zhuān)科實(shí)習人員提供住房，并給予每月1000元生活補貼。目前，為優(yōu)秀人才落實(shí)安心工程房屋30套，周轉房8套，發(fā)放生活補貼15萬(wàn)元。鼓勵在職人員攻讀博士研究生，在落實(shí)5萬(wàn)元獎勵基礎上，自籌資金給予每個(gè)攻讀博士人員獎勵3萬(wàn)元。依托機關(guān)黨支部、工會(huì )、群團等單位，開(kāi)展優(yōu)秀人才結對幫扶困難群眾和旅游志愿者服務(wù)活動(dòng)3次，通過(guò)公益活動(dòng)，堅定人才服務(wù)群眾、服務(wù)旅游的理想和信念。
搭建平臺 放心用才
“人才留下來(lái)了，還要給他們充分的發(fā)展空間和平臺，讓他們在專(zhuān)業(yè)知識上發(fā)揮作用，適當時(shí)機要給他們充充電。”海螺溝景區管理局政治部主任賈瑞東這樣說(shuō)道。
“國以人興，政以才治，千秋大業(yè)在于用人”。近幾年，海螺溝景區管理局積極為人才搭建干事平臺，確保人才有用武之地。注重人才培育，與北京大學(xué)、清華大學(xué)新聞傳播學(xué)院、成都理工大學(xué)、西南民族大學(xué)等15所高校構建合作關(guān)系，推行“定向委培、科技研發(fā)、產(chǎn)學(xué)結合”的人才培育方式，高校師生定期援助海螺溝景區管理局成為常態(tài)，不定期派專(zhuān)業(yè)人員到高校進(jìn)行培訓培養，今年，6名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到高校參加培訓，60名師生到海螺溝景區管理局實(shí)訓。用好各類(lèi)基地，依托院士專(zhuān)家工作站、四川省民族地區旅游人才開(kāi)發(fā)培養示范基地等平臺，選派優(yōu)秀人才到玫瑰花基地、重樓種植基地、羊肚菌菌種基地及金銀花基地鍛煉，對動(dòng)植物資源、對醫療、對教育等方面進(jìn)行研究，促進(jìn)成果轉化。
種好梧桐，方得鳳凰，不拒眾流，方成江海。近年來(lái)，海螺溝景區管理局傾心謀才、誠心引才、貼心留才、放心用才，加強對各類(lèi)人才的政治引領(lǐng)和吸納，努力形成集“四海之氣、借八方之力、聚天下英才”的良好局面。
州委組織部
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