甘孜日報 2022年02月18日
本網(wǎng)訊 近年來(lái)，農行甘孜分行積極開(kāi)展清廉金融文化建設，持續提升從業(yè)人員廉潔意識和職業(yè)道德，凈化政治生態(tài)，進(jìn)一步提高風(fēng)險防控水平，為全行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)健康發(fā)展提供文化支撐和思想保證。
強化黨建引領(lǐng)。組織各級行黨組織加強政治理論學(xué)習，深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，強化“四個(gè)意識”，增強“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，確保黨和國家方針政策、重大決策部署在農業(yè)銀行順利貫徹執行，筑牢全行員工的理想信念。各級黨組織通過(guò)開(kāi)展主題黨日、中心組學(xué)習、理論宣講、集中培訓等黨員集體學(xué)習活動(dòng)，增強黨性鍛煉，提升黨性修養加強意識形態(tài)工作，發(fā)揮微信公眾號、經(jīng)管網(wǎng)、LED屏等載體作用，傳遞黨中央聲音，講好農行故事。
加強思想教育。強化思想武裝，引導全行干部員工牢固樹(shù)立廉潔意識、自律意識、責任意識，堅決執行中央八項規定精神和反“四風(fēng)”要求，持之以恒嚴守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，努力堅持共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。以“愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、勤勉盡職、依法合規”為核心內容，明確引導員工堅持什么，反對什么，褒揚什么，摒棄什么，“踏踏實(shí)實(shí)做人，認認真真做事”，使之成為員工普遍認同和自覺(jué)遵守的行為準則。
強化組織建設。組織各部門(mén)、各縣（市）支行組織召開(kāi)民主生活會(huì )、黨員生活會(huì )、黨課學(xué)習，將“不忘初心、牢記使命”“三會(huì )一課”等黨內學(xué)習活動(dòng)做到常態(tài)化。組織開(kāi)展黨組織書(shū)記講黨課活動(dòng)，組織觀(guān)看《守望家風(fēng)》《國家監察》等教育片，組織全體黨員重走長(cháng)征路，參觀(guān)各類(lèi)紀念館，開(kāi)展“不忘初心，弘揚優(yōu)良家風(fēng)”等主題黨日活動(dòng)，進(jìn)一步豐富組織生活。通過(guò)多種形式強化紀律教育，把常態(tài)化的第一道防線(xiàn)筑牢夯實(shí)，全面提升廣大干部員工廉潔自律意識和拒腐防變能力。
積極開(kāi)展合規教育。以《員工行為守則》為依托，印發(fā)《員工行為“六個(gè)一”教育活動(dòng)方案》《合規文化建設工作方案》，在全行開(kāi)展合規文化宣教活動(dòng)。開(kāi)展合規宣傳，組織全行員工簽訂“合規承諾書(shū)”，組織督導全行員工完成了《員工行為守則》網(wǎng)上測試。組織宣講團隊，分期深入轄內18個(gè)縣（市）支行開(kāi)展現場(chǎng)合規文化暨警示教育巡講。做實(shí)合規教育，召開(kāi)全行典型案例警示教育大會(huì )通過(guò)身邊人、身邊事的典型案例，使廣大員工更深刻、更切身地認識到違規違紀所帶來(lái)的影響和后果。
完善合規體制機制建設。緊緊圍繞“服務(wù)大局、管控結合、合理適度、權責一致”的原則，針對抗疫重點(diǎn)項目、差異化授權要求，開(kāi)辟轉授權“綠色通道”。完善規章制度體系，組織開(kāi)展現行規章制度清理工作，及時(shí)廢止過(guò)期失效的規章制度，修訂完善和建立健全規章制度。強化各類(lèi)證照管理，組織各行開(kāi)展金融許可證自查工作，強化金融機構許可證的管理。增強條線(xiàn)工作技能，采用視頻及現場(chǎng)方式舉辦內控合規培訓，培訓內容涵蓋案防管理、內控管理、合規檢查、責任追究、審計、反洗錢(qián)合規等內容。
扎實(shí)開(kāi)展專(zhuān)項檢查工作。按照“全行整體聯(lián)動(dòng)、部門(mén)分工負責、全面自查自糾”的組織模式，在全轄開(kāi)展年度案件風(fēng)險排查工作。深入開(kāi)展掃黑除惡專(zhuān)項斗爭，組織召開(kāi)推進(jìn)工作會(huì )議，傳達落實(shí)銀保監有關(guān)會(huì )議精神，以3·15國際消費者權益保護日的契機，制作了掃黑除惡、防范金融詐騙、遠離非法集資等宣傳作品。組織開(kāi)展非法集資排查治理工作，進(jìn)一步摸清非法集資的風(fēng)險底數，化解風(fēng)險隱患。開(kāi)展市場(chǎng)亂象整治“回頭看”，對發(fā)現問(wèn)題整改情況進(jìn)行驗證和評估，同時(shí)，對重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域開(kāi)展自查自糾。
積極倡導盡職負責。認真組織開(kāi)展總行《盡職勉責十四條規定》學(xué)習宣傳，通過(guò)案例分析，從專(zhuān)業(yè)角度在全行范圍內進(jìn)行了宣講，為更好地開(kāi)展盡職負責工作奠定了基礎。嚴格遵循和深入貫徹“三個(gè)區分開(kāi)來(lái)”的要求，將盡職勉責精神貫穿于責任認定和責任追究工作的全過(guò)程。強化宣傳引導，通過(guò)經(jīng)管網(wǎng)發(fā)布、“三線(xiàn)一網(wǎng)格”等方式加大宣傳力度，發(fā)揮盡職負責的正向激勵作用，營(yíng)造工作人員愿干事、敢干事、能干事、干成事的環(huán)境。
壓實(shí)全面從嚴治黨主體責任。壓實(shí)黨委書(shū)記第一責任人責任。分行黨委和紀委就抓好轄內黨風(fēng)廉政建設工作與分行本部各部門(mén)黨支部書(shū)記和各縣（市）支行黨委書(shū)記進(jìn)行了集體談話(huà)，進(jìn)一步明確黨委主要負責人責任。充分運用基層調研、座談、檢查、督導、各種會(huì )議、培訓等有利時(shí)機，積極傳導改革理念，引導各級領(lǐng)導干部盡快適應改革形勢、主動(dòng)接受監督、習慣在監督下開(kāi)展工作。經(jīng)過(guò)政策傳導，全行干部員工的依法合規經(jīng)營(yíng)意識進(jìn)一步提升，黨員領(lǐng)導干部逐步適應了改革，自覺(jué)接受監督，習慣在監督下工作的意識明顯增強。
持續深化紀檢監察改革。加強制度建設，該行紀委先后制定出臺和修改完善了運用監督執紀“四種形態(tài)”、整改督察督辦、紀檢監察與內設機構工作協(xié)調機制等制度辦法，進(jìn)一步規范了改革后的工作機制和業(yè)務(wù)流程。持續深化“三轉”，強化對主要負責人的年度考核，采取公開(kāi)述職、現場(chǎng)測評、綜合評分等方式，通過(guò)定性和定量?jì)蓚€(gè)維度考核，進(jìn)一步推動(dòng)負責人的盡職履責。
加強對“關(guān)鍵少數”的監督。督促“一把手”加強對下級“一把手”和同級班子成員的監督，結合典型案例進(jìn)行警示教育，分析當前反腐形勢，教育和警示各級領(lǐng)導干部和從業(yè)人員增強拒腐防變意識。持續加強各級領(lǐng)導干部廉政檔案建設，建立了副科級以上干部廉政檔案，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)調整，持續推動(dòng)對“關(guān)鍵少數”的政治畫(huà)像。
晏中華
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