■ 陳小雁
11月，大學(xué)生求職季正式開(kāi)始,招聘會(huì )紛至沓來(lái)。2014年廣東省招聘急需緊缺人才專(zhuān)場(chǎng)洽談會(huì )首場(chǎng)近日在廣東金融學(xué)院龍洞校區舉行，142家企業(yè)提供2000多個(gè)崗位，為畢業(yè)生打造O2O招聘會(huì )。廣東省人才服務(wù)局局長(cháng)何啟謀表示,首度命名“急需緊缺”人才招聘會(huì )，是基于前期企業(yè)調研，“先掌握企業(yè)急需什么人才,再組織相應學(xué)校對接。”
畢業(yè)季的焦灼與無(wú)奈，在于各大企業(yè)招聘信息“亂花漸入迷人眼”，準畢業(yè)生們不知投向何方又擔心錯過(guò)機會(huì )。鑒于此，不少畢業(yè)生無(wú)奈地選擇“盲投簡(jiǎn)歷”，“有殺錯沒(méi)放過(guò)”，做了不少無(wú)用功。“盲投簡(jiǎn)歷”不僅耗費了精力，而且成本也不菲。今年武漢工商學(xué)院公布的一項調查結果顯示，今年武漢的大學(xué)畢業(yè)生求職成本人為均1500元，包括制作精美簡(jiǎn)歷、購置職業(yè)正裝、化妝品、交通住宿等。
基于這一現實(shí)，政府部門(mén)搭建招聘平臺，除了做好信息溝通、招聘管理外，還應考慮到畢業(yè)生的實(shí)際需求，多創(chuàng )新招聘會(huì )形式，讓畢業(yè)生少點(diǎn)盲目，多點(diǎn)有的放矢。在這點(diǎn)上，廣東首場(chǎng)“急需緊缺人才專(zhuān)場(chǎng)洽談會(huì )”做出了表率。
尤其值得關(guān)注的是，有別于以往招聘會(huì )，這場(chǎng)洽談會(huì )亮點(diǎn)之一在于通過(guò)大數據分析，對全省各地需求人才進(jìn)行海量分析，挑選出廣東急缺職位，分學(xué)校提供專(zhuān)場(chǎng)招聘，其中不乏知名企業(yè)；亮點(diǎn)之二在于洽談會(huì )前，已經(jīng)做好企業(yè)調研并與學(xué)校對接，畢業(yè)生提前在網(wǎng)上與企業(yè)達成初步共識，有利于減少不必要的奔波。廣東省人才服務(wù)局局長(cháng)何啟謀將這樣的洽談會(huì )比作“婚姻登記”,“網(wǎng)上是談戀愛(ài),談完到這里婚姻登記，提高就業(yè)配對率,也就是現在流行的O2O模式。”
所謂O2O，即Online To Offline，從線(xiàn)上到線(xiàn)下，是互聯(lián)網(wǎng)思維的典型模式。利用互聯(lián)網(wǎng)思維打破信息壁壘，暢通求職的供求數據，終結畢業(yè)生“盲投簡(jiǎn)歷”的無(wú)奈，是一個(gè)有益嘗試。這不僅便利了企業(yè)與學(xué)生，激活了“沉睡”的數據，而且開(kāi)拓了便民服務(wù)的新模式，可以復制到更多領(lǐng)域，比如教育部門(mén)可通過(guò)數據比對為大學(xué)生選專(zhuān)業(yè)提供指導；交通規劃部門(mén)可以通過(guò)擁堵數據做出道路優(yōu)化管理；政務(wù)大廳可以廣納民意優(yōu)化辦事流程……
可以看到，當前政府部門(mén)不僅要成為數據的匯集地，還要成為數據的“加工機”，不僅要有數據采集能力，還要利用數據形成便民的服務(wù)系統，通過(guò)信息整合形成高效的服務(wù)平臺。所謂的智慧政府，莫過(guò)于通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)思維實(shí)現公共管理的高效化。反之，如果只是做信息的傳聲筒，未能發(fā)揮信息優(yōu)勢、潛力，這樣的公共服務(wù)也接近于懶政。
我們期待更多的公共服務(wù)以互聯(lián)網(wǎng)為契機，用好大數據模式，革新傳統服務(wù)，更好地造福于民。
