■ 遲笑
年終歲尾，為農(nóng)民工“討薪”，始終是一個繞不開的話題。讓人感到欣慰的是，瀘定縣已成功為1071名農(nóng)民工追回被拖欠工資1213余萬元。然而，人們欣慰的同時，也不禁要問：為什么討薪成了一到年末就成了不可避免的事？怎樣才能走出“年年干活年年欠、年年欠薪年年討”的怪圈？
事實上，從欠薪到討薪，從中央到地方都有一系列法規(guī)政策和救濟措施，但卻往往在“最后一公里”失靈。然而，一旦媒體報道了，網(wǎng)民關(guān)注了，領(lǐng)導重視了，問題往往又能迅速解決，欠薪很快被結(jié)清。難怪有的農(nóng)民工事后感嘆：“到底是管不了還是不想管？我看是沒有把我們農(nóng)民工的事放在心上辦。”
許多遭受欠薪的農(nóng)民工，無論討得到討不到薪水，第二年還得上工地干活兒養(yǎng)家糊口。因此，跳出“年年欠薪年年討”的怪圈，不能光靠企業(yè)主和包工頭身上流著道德和良知的血液，更要靠法治的力量。
對于當前各地頻發(fā)的欠薪事件，各地政府要切實負起責任，嚴格依法依規(guī)對欠薪企業(yè)采取措施，對涉嫌犯罪人員，要移送司法機關(guān)；對惡意欠薪企業(yè)，要敢于曝光，讓失信者無處容身；對討薪問題不理不問或拖拉應(yīng)對的部門，要啟動問責機制，并與干部考核評價掛鉤。
要跳出“年年欠薪年年討”的怪圈，重在建立長效機制。每逢歲末年初，各地各部門發(fā)文件、搞行動，集中處理欠薪問題，有些監(jiān)管部門總是抱著“熬過這段就好了”的心態(tài)，停留在疲于應(yīng)付的階段，缺乏從根子上解決的制度安排。
我們真誠地希望，2015年，每個老實做工、踏實干活的人都不用再擔心拿不到工錢。解決這個問題，需要方方面面的努力，也需要長效機制的構(gòu)建，更需要法治力量的彰顯，最需要的是一顆真正關(guān)心農(nóng)民工群體冷暖的心。
