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    ■本網(wǎng)評論員

    如果說(shuō)“發(fā)展是硬道理”，那么“不發(fā)展”則毫無(wú)道理可言。透視我州發(fā)展滯后的原因，客觀(guān)因素固然很多，但干部思想保守、觀(guān)念陳舊、能力缺失、執行不力、成效縮水則是最為關(guān)鍵的癥結所在。而轟轟烈烈的“思想大解放、能力大提升、工作大見(jiàn)效”大討論活動(dòng)，正是新一屆州委對癥開(kāi)出的一劑治本“良方”。

    “思想大解放、能力大提升、工作大見(jiàn)效”大討論活動(dòng)，無(wú)疑是對全州各級干部的一場(chǎng)思想大洗禮和行動(dòng)大突圍。大討論活動(dòng)的過(guò)程既是歷練思想、錘煉作風(fēng)、砥礪品質(zhì)的過(guò)程，更是提升能力、強化落實(shí)、務(wù)求實(shí)效的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中，思想大解放是前提，能力大提升是關(guān)鍵，工作大見(jiàn)效是根本。盡管大討論活動(dòng)已持續了一個(gè)多時(shí)間，但由于各地重視程度和工作力度的差異，使得大討論活動(dòng)推進(jìn)不均衡：有的縣（市）和部門(mén)既雷厲風(fēng)行更崇嚴尚實(shí)，在部署上周密細致，在行動(dòng)上精準發(fā)力，在督查上一絲不茍，在整改上動(dòng)真碰硬，一系列實(shí)而細、嚴而緊的工作舉措，使得工作亮點(diǎn)和特色做法一目了然，進(jìn)而將大討論活動(dòng)的經(jīng)驗與措施轉化成了提升工作效能的方法。然而，有的縣（市）和部門(mén)僅僅把大討論活動(dòng)理解成“例行公事”，甚至當成了一種“負擔”，在態(tài)度上敷衍了事、虛與委蛇，在行動(dòng)上見(jiàn)子打子、降格以求，工作的虛而淺、松而粗，致使學(xué)習流于形式、討論淺嘗輒止、剖析不痛不癢、問(wèn)題老生常談、整改原地踏步，既沒(méi)有挖出“痛點(diǎn)”，也沒(méi)有找準“做點(diǎn)”，更沒(méi)有形成“特點(diǎn)”，只重活動(dòng)“淺出”不求活動(dòng)“深入”，只盼活動(dòng)“結束”不求活動(dòng)“結果”，只求活動(dòng)“過(guò)關(guān)”不求活動(dòng)“過(guò)硬”，試圖敷衍了事、蒙混過(guò)關(guān)。更有甚者，在檢查臨頭時(shí)才造方案、補記錄、做假象，表面上該有的資料一應俱全、該搞的活動(dòng)無(wú)一落下，實(shí)則是花拳繡腿的“假把式”、花里胡哨的“樣板戲”和花花腸子的“空城計”。

    “真討論”與“假討論”雖然僅有一字之差，但“真”與“假”的結果卻是天差地別。動(dòng)真既是一種覺(jué)悟和態(tài)度，更是一種能力和擔當。大討論活動(dòng)絕非是在為他人解放思想、絕非是在替別人提升能力，絕非是在要求人家工作見(jiàn)效，而是對我們全州每一名干部職工的要求，而是實(shí)施“六大戰略”、建設“四個(gè)甘孜”、決勝全面小康的現實(shí)需要。這是一門(mén)破解我州發(fā)展難題的“必修課”而非“選修課”，這是一道事關(guān)紀律規矩的“必答題”而非“選擇題”，這是一項需要常態(tài)推進(jìn)的“硬任務(wù)”而非“軟指標”。因此，我們必須站在講政治、講紀律、講規矩的高度，堅決摒棄大討論活動(dòng)中存在的思想懶、落實(shí)軟、行為散、督查松的問(wèn)題，堅決摒棄過(guò)關(guān)心態(tài)、應付心理和轉段思維，堅決摒棄督促檢查中的走馬觀(guān)花和網(wǎng)開(kāi)一面等不實(shí)作風(fēng)，多一些明察暗訪(fǎng)，多一些隨機問(wèn)詢(xún)，多一些殺“回馬槍”，既要客觀(guān)公正查過(guò)程、問(wèn)效果，更要明察秋毫聽(tīng)評價(jià)、看變化。只有下足“繡花”功夫、卯足真抓勁頭、用足評價(jià)機制，方能真正擠干大討論活動(dòng)的“水分”，進(jìn)而使大討論活動(dòng)真正成為我州加力實(shí)施“六大戰略”、建設“四個(gè)甘孜”、決勝全面小康的“催化劑”和“助推器”。