四川日報 2019年12月17日
落細落小 讓群眾看到新變化
□本網(wǎng)記者 林凌
從機關(guān)到鄉村、從學(xué)校到企業(yè)，“不忘初心、牢記使命”主題教育中，我省多地基層黨組織從一開(kāi)始就奔著(zhù)問(wèn)題去、盯著(zhù)問(wèn)題改，以正視問(wèn)題的自覺(jué)和刀刃向內的勇氣狠抓整改落實(shí)，讓群眾切實(shí)感受到了主題教育帶來(lái)的新變化新成效。
緊盯問(wèn)題讓整改實(shí)效可見(jiàn)
針對房屋產(chǎn)權辦證難問(wèn)題，資陽(yáng)市住房和城鄉建設局開(kāi)展“促辦證樂(lè )安居”專(zhuān)項行動(dòng)，對市本級13個(gè)辦證難項目建立整治專(zhuān)賬，妥善解決消防驗收、企業(yè)挪用代收契稅等遺留問(wèn)題。同時(shí)指導安岳縣、樂(lè )至縣出臺意見(jiàn)，通過(guò)政府介入、主管部門(mén)協(xié)調，逐步解決26個(gè)問(wèn)題樓盤(pán)開(kāi)發(fā)企業(yè)資金短缺、未完成綜合竣工驗收等問(wèn)題，加快推進(jìn)不動(dòng)產(chǎn)權證辦理。
“對農民工服務(wù)不夠精準”這一問(wèn)題反映強烈，綿陽(yáng)市游仙區農民工服務(wù)中心主動(dòng)聯(lián)系相關(guān)部門(mén)建立區農民工綜合服務(wù)黨委，為進(jìn)一步做好農民工社會(huì )保障、教育培訓、交通出行、法律咨詢(xún)等方面服務(wù)提供保障；自貢市大安區人社局則在區政務(wù)服務(wù)中心開(kāi)辟返鄉創(chuàng )業(yè)服務(wù)窗口，為農民工提供創(chuàng )業(yè)“咨詢(xún)+指導+培訓+補貼+貸款”綜合服務(wù)。
針對社區流動(dòng)人口集中等問(wèn)題，達州市達川區翠屏街道楊柳社區黨委與達川商貿物流園區協(xié)商，在1期-3期安置房安裝視頻監控38處。對于社區自身不能解決的問(wèn)題，采取向上爭取街道支持、召開(kāi)駐社區單位聯(lián)席會(huì )議協(xié)商等辦法，解決基礎設施、亂停亂放、揚塵治理等具體問(wèn)題29個(gè)。
雅安市名山區車(chē)嶺鎮石堰村組織53名黨員干部和群眾代表逐戶(hù)走訪(fǎng)，收集意見(jiàn)建議27條，召開(kāi)村民大會(huì )、黨員大會(huì )研究制定整治舉措9條。針對村集體經(jīng)濟規模小等問(wèn)題，引入社會(huì )資本承租茶廠(chǎng)，將40萬(wàn)元產(chǎn)業(yè)扶持資金入股蔬菜種植專(zhuān)業(yè)合作社，與四川農業(yè)大學(xué)合作實(shí)施林下養殖項目，培育跑山雞、山羊、生豬養殖示范戶(hù)11戶(hù)。
巴中市巴州區宕梁街道紅巖社區堅持以黨建引領(lǐng)社區治理，著(zhù)力解決城市擴容帶來(lái)的流動(dòng)人口增多、矛盾糾紛頻發(fā)、社區環(huán)境變差、服務(wù)需求多元等社區治理新問(wèn)題。將黨支部升格為黨委，吸納4個(gè)駐區單位黨組織負責人進(jìn)入社區黨委班子兼任委員，組建糾紛調解、治安巡邏等10支志愿服務(wù)隊伍，定期匯總梳理研判民眾訴求和民生事項，解決亂停亂放、污水管網(wǎng)、物業(yè)糾紛等民生問(wèn)題120余個(gè)。
立足實(shí)際以整改推動(dòng)發(fā)展
高質(zhì)量發(fā)展有差距、新技術(shù)新項目開(kāi)展不夠……針對檢視問(wèn)題中查擺出的問(wèn)題，宜賓市衛生健康委組織開(kāi)展“十大”新技術(shù)新項目評選和“十大”優(yōu)秀醫療質(zhì)控組織評選活動(dòng)，近2個(gè)月，共推廣運用新技術(shù)新項目20多個(gè)。同時(shí)深入開(kāi)展“大處方、濫檢查、泛耗材”專(zhuān)項整治和醫療亂象集中整治，堵“后門(mén)”、開(kāi)“前門(mén)”，暢通群眾看病渠道。
四川水利職業(yè)技術(shù)學(xué)院查找檢視立德樹(shù)人、推動(dòng)水利事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展存在的突出問(wèn)題。整改中，學(xué)院壓實(shí)責任，大力弘揚“新時(shí)代水利精神”；修訂專(zhuān)業(yè)建設與教學(xué)改進(jìn)方案，加快校辦企業(yè)改制，提升服務(wù)地方經(jīng)濟社會(huì )能力；針對師生反映強烈的食堂飯菜質(zhì)量、交通車(chē)優(yōu)化、學(xué)生事務(wù)中心建設等22個(gè)問(wèn)題，立行立改，提升師生滿(mǎn)意度。
青神中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校集中整治教學(xué)質(zhì)量不高突出問(wèn)題，整合形成微課、優(yōu)課、典型題集等優(yōu)質(zhì)教育資源18個(gè)，教學(xué)診斷點(diǎn)評100余次，與眉山市職業(yè)技術(shù)學(xué)院等3所職業(yè)院校建立“學(xué)校聯(lián)盟”，定期開(kāi)展教學(xué)研討、成果共享、就業(yè)指導等活動(dòng)，構建示范課程培訓、教學(xué)大賽等動(dòng)態(tài)評價(jià)體系，不斷提升學(xué)科建設和教學(xué)水平。
四川科倫實(shí)業(yè)集團組織黨員查找檢視在發(fā)揮黨員作用、勇于擔當作為、服務(wù)企業(yè)發(fā)展等方面的差距，廣泛征求職工意見(jiàn)建議，分類(lèi)梳理形成4大類(lèi)22個(gè)問(wèn)題。針對職工關(guān)心的職業(yè)成長(cháng)訴求，黨委組織開(kāi)展管理人員和一線(xiàn)員工“角色互換”體驗活動(dòng)，優(yōu)化員工工資漲幅標準和職工成長(cháng)路徑。發(fā)揮黨員在企業(yè)發(fā)展中的骨干帶頭作用，組織召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議8場(chǎng)，收集“金點(diǎn)子”12條，通過(guò)黨建引領(lǐng)推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)健康發(fā)展。
檢視問(wèn)題中，峨眉山旅游股份有限公司查擺出峨眉山5A對標整改提升成效不明顯、服務(wù)質(zhì)量不高、產(chǎn)業(yè)轉型升級不力、多元化發(fā)展不足等15個(gè)突出問(wèn)題。針對問(wèn)題，該公司抓好景區游步道整治提升、旅游公廁改造、票務(wù)系統優(yōu)化提升、游客中心改造等18項重點(diǎn)工作；對干部職工開(kāi)展服務(wù)意識、服務(wù)技能全覆蓋培訓；打造“只有峨眉山”實(shí)景演藝新名片，進(jìn)軍大數據經(jīng)濟市場(chǎng)，全年新增營(yíng)收3000余萬(wàn)元。
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