四川日報 2020年03月30日
本網(wǎng)訊（記者 林凌）記者日前從省人才辦獲悉，《四川省人才工作領(lǐng)導小組2020年工作要點(diǎn)》近日出臺，勾勒出今年全省人才工作路線(xiàn)圖。今年我省將在六個(gè)方面持續發(fā)力，為打贏(yíng)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展“兩場(chǎng)硬仗”、推動(dòng)治蜀興川再上新臺階提供有力人才支撐。
黨管人才是人才工作的重要原則。我省將加強黨委對人才工作的領(lǐng)導，重點(diǎn)通過(guò)加強理論武裝，開(kāi)展調研督導、政策解讀，召開(kāi)全省人才工作座談會(huì )，開(kāi)展人才資源統計分析，研究編制“十四五”人才發(fā)展規劃，強化責任傳導，推動(dòng)中央和省委關(guān)于人才工作決策部署落地落實(shí)。
決戰決勝全面小康特別是如期攻克涼山脫貧最后堡壘、推進(jìn)城鄉基層治理制度創(chuàng )新和能力建設，對今年人才工作的重心和布局提出了新的要求。今年，我省將重點(diǎn)圍繞基層治理和脫貧攻堅，大力引導人才向基層一線(xiàn)流動(dòng)。比如，我省將出臺《加強基層治理人才支撐的若干舉措》，制定重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)責任清單；推行“崗編適度分離”機制，支持基層采取“特設崗位”等方式引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才。強化脫貧攻堅人才保障，我省將深入實(shí)施深度貧困縣人才振興工程，加大對涼山州決戰決勝脫貧攻堅人才支持力度。此外，我省還將強化人才基層實(shí)踐歷練，依托各類(lèi)人才項目促進(jìn)人才向艱苦邊遠地區和基層一線(xiàn)流動(dòng)。
人才競爭，從根本上說(shuō)是人才發(fā)展體制機制的競爭。在深化人才發(fā)展體制機制改革方面，今年重點(diǎn)是完善產(chǎn)才融合、柔性引才用才和人才激勵機制。具體來(lái)講，我省將研究制定現代產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才支持政策，加快建設一批前沿引領(lǐng)技術(shù)創(chuàng )新平臺和院士（專(zhuān)家）產(chǎn)業(yè)園（工作站）、博士后科研流動(dòng)（工作）站，制定“天府學(xué)者”特聘專(zhuān)家制度，出臺進(jìn)一步擴大高校和科研院所科研自主權的政策措施等，加快人才制度和政策創(chuàng )新。
人才引進(jìn)方面，我省將加大高端人才引進(jìn)力度，精心組織實(shí)施省“千人計劃”等重大引才項目；持續實(shí)施“天府萬(wàn)人計劃”，統籌重點(diǎn)領(lǐng)域人才隊伍建設。此外，我省還明確，加強對省校（院、企）戰略合作的統籌推進(jìn)，進(jìn)一步深化省校（院、企）戰略合作。
人才協(xié)同發(fā)展對區域協(xié)同發(fā)展意義重大。在深入推進(jìn)人才協(xié)同發(fā)展方面，我省將把發(fā)揮成都“主干”作用與完善“一干多支”人才支撐制度體系結合起來(lái)，支持成都建設全國人才樞紐城市，在人才政策創(chuàng )新、體制機制改革等方面先行探索突破，打造新的人才流量入口；加快融入成渝地區人才一體化發(fā)展，推動(dòng)成渝地區人才市場(chǎng)相通、人才平臺共建、人才資源共享、人才活動(dòng)聯(lián)辦。
不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境是人才工作的重要抓手之一。我省提出，要加強政治引領(lǐng)政治吸納，大力推行“天府英才卡”制度，出臺高層次人才子女就學(xué)、醫療待遇、人才安居等實(shí)施辦法，完善線(xiàn)上線(xiàn)下服務(wù)體系，進(jìn)一步營(yíng)造“四個(gè)尊重”的良好氛圍。
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