甘孜日報 2018年01月24日
全州干部群眾：
根據州委巡察工作領(lǐng)導小組的統一安排，2017年5月12日至6月5日，州委第一巡察組對丹巴林業(yè)局黨委進(jìn)行了巡察。2017年10月9日，州委第一巡察組向丹巴林業(yè)局黨委反饋了巡察意見(jiàn)。按照黨務(wù)公開(kāi)原則和巡察工作有關(guān)要求，現將巡察整改情況予以公布。
一、高度重視，迅速開(kāi)展巡察整改工作
丹巴林業(yè)局黨委認真履行巡察整改的主體責任，堅決照單全收，堅持立行立改，不推諉、不敷衍，堅決把講政治貫穿整改全過(guò)程，堅決做到整改責任全承擔，堅決實(shí)現所有問(wèn)題全整改，堅決推進(jìn)整改要求全落實(shí)。兩個(gè)月來(lái)，巡察反饋意見(jiàn)整改取得了初步成效。
（一）強化組織領(lǐng)導。為做好州委第一巡察組巡察反饋意見(jiàn)的整改落實(shí)，成立了以局黨委書(shū)記、局長(cháng)薛玉華同志為組長(cháng)，其他黨委成員為副組長(cháng)，局相關(guān)單位（部門(mén)）負責人為成員的整改工作領(lǐng)導小組，負責對整改工作的組織領(lǐng)導和協(xié)調。
（二）明確工作目標。針對州委第一巡察組反饋的4方面12個(gè)大項主要問(wèn)題，及時(shí)召開(kāi)黨委會(huì )，對存在的問(wèn)題進(jìn)行逐一梳理，分析原因。并于2017年10月25日召開(kāi)巡察組反饋意見(jiàn)整改動(dòng)員大會(huì )，對整改工作進(jìn)行部署安排，將12大項主要問(wèn)題逐一明確了責任領(lǐng)導、牽頭部門(mén)、責任部門(mén)、責任人和整改時(shí)限要求。經(jīng)過(guò)責任領(lǐng)導的認真初審，局黨委3次集體研究，將整改措施確定為43條，并最終形成了整改工作方案。
（三）狠抓責任落實(shí)。局黨委負責人帶頭認領(lǐng)任務(wù)，對號入座，把自己擺進(jìn)去，帶頭對照檢查、帶頭抓好整改，尤其是巡察組點(diǎn)到的具體問(wèn)題，組織職能部門(mén)迅速整改到位，切實(shí)做到以上率下、當好表率。整改責任領(lǐng)導認真履行“一崗雙責”，分頭召開(kāi)會(huì )議具體落實(shí)整改工作，層層壓實(shí)責任，層層傳導壓力;各牽頭部門(mén)、責任部門(mén)和責任人認真履行分工職責，對整改工作措施逐項對照，逐一落實(shí)，對賬銷(xiāo)號，形成了上下聯(lián)動(dòng)、主次分明、部門(mén)協(xié)作的良好工作格局。
二、巡察整改落實(shí)情況
啟動(dòng)巡察整改工作以來(lái)，局黨委團結帶領(lǐng)全局上下齊心協(xié)力、全力以赴，推動(dòng)整改工作有力有序有效開(kāi)展。截止目前，已基本完成巡察反饋意見(jiàn)的整改，并將整改措施作為長(cháng)效機制常抓不懈。
（一）執行黨的政治紀律方面
1.巡察組反饋的問(wèn)題:黨的領(lǐng)導發(fā)揮不力。領(lǐng)導班子結合林業(yè)行業(yè)職能轉變，從砍樹(shù)人轉變?yōu)榉N樹(shù)人、管護人的過(guò)程中，班子對中央、省、州的政策貫徹落實(shí)不夠。特別是對天然林資源保護工程給國有森工企業(yè)帶來(lái)的機遇與挑戰認識不足，對政策缺乏認真研究。在森工企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉型發(fā)展方面缺乏創(chuàng )新意識和發(fā)展理念；缺少對企業(yè)的轉型發(fā)展規劃，發(fā)展思路不清。
整改落實(shí)情況：一是理清工作思路。組織各級領(lǐng)導班子、黨員和管理人員深入學(xué)習黨的十八大、十九大精神、習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，牢固樹(shù)立綠色發(fā)展理念，以科學(xué)的理論指導工作。把解放思想和實(shí)事求是充分結合，認真謀劃企業(yè)轉型發(fā)展的新思路、新舉措，以上率下，切實(shí)推進(jìn)企業(yè)更好更快發(fā)展；二是積極主動(dòng)作為。立足企業(yè)實(shí)際，緊緊抓住國家實(shí)施生態(tài)文明發(fā)展戰略、林業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧攻堅、林業(yè)生態(tài)旅游、大規模綠化全州等一系列發(fā)展機遇，加強現有森林資源的管理、保護，加強新規劃的大桑花圃、森林公寓的后期管理和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，積極申報森林防火高危區（高風(fēng)險區)綜合治理項目和設立大渡河源省級森林公園，為生態(tài)旅游、旅游接待、綠化造林等產(chǎn)業(yè)轉型發(fā)展項目奠定基礎，切實(shí)把資源優(yōu)勢變成經(jīng)濟優(yōu)勢，努力推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)增效、職工增收。三是重塑企業(yè)形象。由企業(yè)出資、職工投勞，對局機關(guān)辦公環(huán)境和基層各管護隊（點(diǎn)）職工居住環(huán)境進(jìn)行了大力整治，職工生產(chǎn)生活環(huán)境得到較大改善，企業(yè)形象得到進(jìn)一步提升。四是結合企業(yè)實(shí)際，依據相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，積極探索林區改革和轉型發(fā)展路子，研究并形成了2018-2020年我局的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃，為企業(yè)健康、有序、持續發(fā)展提供了指導和遵循。
2.巡察組反饋的問(wèn)題:領(lǐng)導班子抓黨建意識不強，黨建工作流于形式。堅持“三會(huì )一課”制度差，領(lǐng)導干部以普通黨員身份參加支部生活制度堅持不夠。黨費收繳隨意化，未按黨章要求辦理，存在年底一次性收繳情況。黨員隊伍缺乏活力。
整改落實(shí)情況：一是層層落實(shí)責任。對《甘孜州丹巴林業(yè)局黨建工作責任制度》進(jìn)行了修訂完善，進(jìn)一步明確各級領(lǐng)導班子和班子成員黨建工作職責，并把履行抓黨建工作責任情況作為年終述職述廉的重要內容，督促黨委成員和各黨支部嚴格落實(shí)黨建各項工作，層層壓實(shí)黨建工作責任。二是加強支部班子建設。制定印發(fā)了《甘孜州丹巴林業(yè)局基層黨支部換屆工作實(shí)施方案》，按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，對局屬5個(gè)黨支部進(jìn)行換屆，選優(yōu)配強支部班子，進(jìn)一步提高基層黨支部推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)職工、凝聚人心、促進(jìn)和諧的能力，夯實(shí)基層組織基礎。三是加強陣地建設。為機關(guān)黨支部新建了黨員活動(dòng)室，促進(jìn)支部活動(dòng)的經(jīng)常化、制度化、規范化，進(jìn)一步激活基層黨組織的活力。四是堅持“三會(huì )一課”制度。制定印發(fā)了《丹巴林業(yè)局2017年“三會(huì )一課”學(xué)習計劃》，對每月學(xué)習內容進(jìn)行了明確規定。五是每月開(kāi)展一次“黨費日”活動(dòng)。要求局屬各黨支部每月開(kāi)展一次“黨費日”活動(dòng)，按照黨章規定收取黨費，每季度向黨員公布一次黨費收繳情況，進(jìn)一步增強全局廣大黨員的黨性意識。六是加強黨員學(xué)習教育。以“三會(huì )一課”為載體，結合深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化和能力素質(zhì)提升工程，加強對《黨章》《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內法規和黨的十八大十九大精神、習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、業(yè)務(wù)知識和崗位技能的學(xué)習，切實(shí)增強全局廣大黨員、管理人員“四個(gè)意識”和履職能力，著(zhù)力打造一支理想信念堅定、清正廉潔、充滿(mǎn)活力的黨員隊伍。七是加強監督檢查。局紀檢監察部門(mén)定期不定期對局屬各黨支部落實(shí)黨建工作責任制情況開(kāi)展專(zhuān)項督查，對黨建各項工作落實(shí)不力、制度執行不到位的，一經(jīng)發(fā)現堅決查處。
3.巡察組反饋的問(wèn)題:紀檢職能弱化，監督的具體措施不力。在履行監督職責中，缺乏具有針對性和可操作性的措施。
整改落實(shí)情況：一是壓實(shí)責任突出問(wèn)責。堅持《甘孜州丹巴林業(yè)局落實(shí)黨風(fēng)廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，局領(lǐng)導班子成員按照分工抓好責任范圍內的黨風(fēng)廉政建設工作。通過(guò)層層簽訂責任書(shū)、細化主體責任清單等措施，引導各級管理人員明確職責、堅持原則，對黨風(fēng)廉政建設和作風(fēng)建設問(wèn)題敢管敢抓、真抓真管、嚴抓嚴管，建立上下有機互動(dòng)的責任傳導機制，將工作壓力層層傳導，把工作責任壓緊壓實(shí)，對責任落實(shí)不力，制度執行不嚴的，對相關(guān)人員進(jìn)行責任追究。二是健全規章制度。各職能部門(mén)按照職責分工，分別對《丹巴林業(yè)局制度執行監督管理規定》《丹巴林業(yè)局車(chē)輛使用管理辦法》《丹巴林業(yè)局財務(wù)會(huì )計管理辦法》《丹巴林業(yè)局勞動(dòng)人事管理辦法》《丹巴林業(yè)局綜合目標考核獎懲辦法》《丹巴林業(yè)局物資采購管理辦法》《丹巴林業(yè)局管理人員管理辦法》《丹巴林業(yè)局固定資產(chǎn)管理辦法》《丹巴林業(yè)局接待費管理辦法》《丹巴林業(yè)局差旅費報銷(xiāo)管理辦法》等管人、管錢(qián)、管物的規章制度進(jìn)行了修訂完善，進(jìn)一步增強制度的可操作性，強化制度的約束力，提高制度的執行力，保障制度落實(shí)到位。三是加強監督檢查。采取事前、事中、事后的方式，進(jìn)一步加強對企業(yè)工程資金使用、管理人員聘（任）免、“三公經(jīng)費”、企業(yè)物資采購、項目招投標、工程建設質(zhì)量等實(shí)行常態(tài)化、制度化監督。對管人、管錢(qián)、管物的單位（部門(mén)）及人員定期進(jìn)行監督檢查，及時(shí)發(fā)現和解決工作中存在的傾向性、苗頭性問(wèn)題，做到早發(fā)現、早提醒、早糾正。四是加強隊伍建設。加強紀檢隊伍建設，增強紀檢隊伍素質(zhì)，提升紀檢隊伍執紀能力，切實(shí)做到打鐵還需自身硬。
（二）黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭方面的問(wèn)題
1.巡察組反饋的問(wèn)題:財務(wù)監督機制不嚴，存在重復報銷(xiāo)費用的問(wèn)題。
整改落實(shí)情況：一是對2012年至2016年法定節假日加班期間報銷(xiāo)的差旅費進(jìn)行了認真仔細的清理，將涉及重復報銷(xiāo)的差旅費由當事人全額交回局財務(wù)。二是加強內部監督。修訂完善了企業(yè)相關(guān)規章制度，對財務(wù)人員的崗位職責、重大事項的決策和執行程序、資產(chǎn)清查程序、內部審計程序等進(jìn)一步進(jìn)行了明確，建立有效的監督制衡機制，確保企業(yè)財務(wù)監督制度落到實(shí)處。三是加強業(yè)務(wù)培訓。進(jìn)一步加強財務(wù)人員國家法律法規、企業(yè)規章制度和財務(wù)知識的學(xué)習，強化財務(wù)人員財經(jīng)紀律意識和業(yè)務(wù)技能提升。
2.巡察組反饋的問(wèn)題:財務(wù)科目混淆，存在擠占森林撫育補貼資金發(fā)放工資及加班補助等情況。
整改落實(shí)情況：一是進(jìn)行資金歸墊。擠占森林撫育補貼發(fā)放的工資及加班補助資金已于2017年12月5日進(jìn)行了全額歸墊。二是加強資金管理。從2017年起，根據每年上級下達的森林撫育任務(wù)，按照《林業(yè)改革發(fā)展資金管理辦法》（農財〔2016〕196號）文件規定及上級批復的森林撫育項目作業(yè)設計、森林撫育合同嚴格執行。三是提高政策水平。組織財務(wù)人員重點(diǎn)學(xué)習實(shí)施天保工程二期以來(lái)的資金管理文件及《會(huì )計法》《會(huì )計準則》,嚴格資金使用范圍，保障工程資金合法、合規并按上級文件精神和要求執行。
3.巡察組反饋的問(wèn)題:工程項目管理不規范，增量部分缺少相關(guān)程序的情況。
整改落實(shí)情況：一是采取多種形式加強工程及財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓，努力提高業(yè)務(wù)能力。二是嚴格按照工程項目管理要求，認真執行工程設計、報批、施工、驗收、審計等程序。三是加強工程檔案的收集、歸檔管理。
（三）違反中央八項規定、省委十項規定和州委州政府七項規定精神方面的問(wèn)題
1.巡察組反饋的問(wèn)題:領(lǐng)導班子不作為。班子動(dòng)力不足，安于現狀，得過(guò)且過(guò)，沒(méi)有轉型發(fā)展清晰的思路、措施和辦法，企業(yè)如何“多元化”經(jīng)營(yíng)思考較少，幾年來(lái)企業(yè)沒(méi)有轉型發(fā)展規劃，整個(gè)企業(yè)沒(méi)有朝氣，干部職工意見(jiàn)大。
整改落實(shí)情況：一是加強領(lǐng)導班子建設。堅持黨委中心組學(xué)習制度，切實(shí)加強班子成員的政治理論學(xué)習及業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高班子成員的學(xué)習能力、決策能力、落實(shí)能力和創(chuàng )新能力。二是加強企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。針對企業(yè)實(shí)際情況，依托現有資源優(yōu)勢，加快申報森林防火高危區（高風(fēng)險區)綜合治理項目和設立大渡河源省級森林公園的工作進(jìn)度，積極組織實(shí)施好大桑花圃和森林公寓項目建設和管理；加強與當地縣鄉政府的溝通交流，充分發(fā)揮林業(yè)企業(yè)的人才和技術(shù)優(yōu)勢，積極參與綠化造林項目，進(jìn)一步拓寬產(chǎn)業(yè)發(fā)展渠道，推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)增效、職工增收。三是建立長(cháng)效機制。建立完善《甘孜州丹巴林業(yè)局領(lǐng)導干部聯(lián)系基層和服務(wù)職工制度》，形成深入基層的長(cháng)效機制，領(lǐng)導班子成員要經(jīng)常性地深入基層開(kāi)展調查研究，收集職工對企業(yè)改革發(fā)展的建議意見(jiàn)，要關(guān)心關(guān)愛(ài)基層職工工作生活中的實(shí)際困難，掌握職工思想動(dòng)態(tài)及反映強烈的焦點(diǎn)突出問(wèn)題，切實(shí)為全局廣大職工辦實(shí)事、解難事，進(jìn)一步增強企業(yè)向心力和凝聚力。
2.巡察組反饋的問(wèn)題:財務(wù)管理混亂，存在利用撫育資金發(fā)放加班補助等情況。加班工資發(fā)放審核不嚴，存在全局干部職工每個(gè)節假日都加班、值班，普遍發(fā)放加班工資的現象。
整改落實(shí)情況：一是進(jìn)行資金歸墊。對在撫育資金中發(fā)放的加班補助進(jìn)行清理并全額歸墊。二是嚴格審核。進(jìn)一步明確各部門(mén)在資金管理和使用中的職責，完善內控機制，嚴格審核程序，確保資金使用程序合法、支付合規、監督有力。從2017年10月起，各相關(guān)部門(mén)按完善和健全的內控制度和審核程序，各司其職，對工資發(fā)放等進(jìn)行審核，嚴格執行上級文件精神和相關(guān)規定管理和使用工程資金。三是加強業(yè)務(wù)培訓。加強對相關(guān)部門(mén)工作人員的業(yè)務(wù)培訓，認真學(xué)習國家、省、州相關(guān)法律法規及財務(wù)管理業(yè)務(wù)知識，進(jìn)一步提高法律法規意識和工作能力。
3.巡察組反饋的問(wèn)題:接待中存在超標準接待現象。
整改落實(shí)情況：一是對《甘孜州丹巴林業(yè)局公務(wù)接待管理辦法》進(jìn)行修訂完善，進(jìn)一步健全了企業(yè)公務(wù)接待審批控制制度和財務(wù)內控制度，嚴格執行接待活動(dòng)的申請、審批和報銷(xiāo)等程序，嚴控接待陪同人數和用餐標準。二是加強學(xué)習教育，進(jìn)一步提高思想認識。對相關(guān)責任人員進(jìn)行批評教育并加強業(yè)務(wù)學(xué)習，加強對國家、省、州關(guān)于國有企業(yè)公務(wù)接待活動(dòng)相關(guān)管理辦法的學(xué)習，在公務(wù)接待中嚴格貫徹落實(shí)中央八項規定、省委省政府十項規定和州委州政府七項規定以及甘孜州人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《甘孜州進(jìn)一步規范公務(wù)活動(dòng)的有關(guān)規定（試行）的通知》（甘委辦〔2017〕107號）精神。
4.巡察組反饋的問(wèn)題:班子成員工作作風(fēng)不深入。深入基層一線(xiàn)調研不夠，傾聽(tīng)職工群眾呼聲、解決群眾困難不到位。特別是關(guān)心干部職工不夠，棚戶(hù)區改造、國有資產(chǎn)處置干部職工意見(jiàn)大。
整改落實(shí)情況：一是修訂完善了《甘孜州丹巴林業(yè)局領(lǐng)導干部聯(lián)系基層和服務(wù)職工制度》，對領(lǐng)導班子成員每月下基層調研次數進(jìn)行了明確。二是關(guān)心關(guān)愛(ài)職工。在沙沖隊27公里、黨嶺隊丹東點(diǎn)新建2座蔬菜大棚，對沙沖隊5公里點(diǎn)、27公里點(diǎn)、二瓦槽點(diǎn)、丹東點(diǎn)、黨嶺點(diǎn)熱水器進(jìn)行了修復，對全局各隊（點(diǎn)）環(huán)境進(jìn)行了整治，著(zhù)力解決了基層各管護隊（點(diǎn)）職工吃菜難、洗澡難和臟亂差等問(wèn)題；繼續開(kāi)展慰問(wèn)困難職工和職工健康體檢活動(dòng)，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事、解難事。三是積極回應職工關(guān)切，認真研究棚改房相關(guān)政策及國有資產(chǎn)管理相關(guān)規定，尋求政策支撐和上級支持，切實(shí)加強對企業(yè)國有資產(chǎn)管理，保障國有資產(chǎn)安全和維護職工合法利益。
（四）執行民主集中制和干部選拔任用方面的問(wèn)題
1.巡察組反饋的問(wèn)題:干部年齡老化，干部人才和技術(shù)人才缺乏，管理粗放。目前營(yíng)造科缺科長(cháng)，兩個(gè)營(yíng)造管護隊缺副隊長(cháng)。企業(yè)大多數職工受教育程度和整體素質(zhì)偏低，專(zhuān)業(yè)知識和實(shí)用技術(shù)未得到及時(shí)更新，管護、撫育技術(shù)人才缺乏，對技術(shù)人才在崗培訓不夠。經(jīng)營(yíng)管理粗放，水平低下，影響了森工企業(yè)的轉型發(fā)展。
整改落實(shí)情況：一是加強隊伍建設。對《甘孜州丹巴林業(yè)局管理人員管理辦法》進(jìn)行了修訂完善，參照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》，適時(shí)選強配齊各級領(lǐng)導班子。二是加強業(yè)務(wù)培訓。對《甘孜州丹巴林業(yè)局職工教育培訓管理辦法》進(jìn)行了修訂，鼓勵職工自學(xué)成才。采取走出去、請進(jìn)來(lái)和崗位培訓相結合的方式，利用兩至三年時(shí)間，對全局管理人員和職工普遍輪訓一次。三是招才引智。對企業(yè)緊缺人才，采取到內地院校招才引智，積極向上級申報招錄4名資源管理、財務(wù)管理、工程建設、文秘寫(xiě)作方面的人才，為推進(jìn)生態(tài)文明建設、深化企業(yè)改革發(fā)展提供動(dòng)力。四是加強監督管理，完善激勵機制。加強對人財物的監督管理，激發(fā)企業(yè)內生動(dòng)力。加強對辦公經(jīng)費、車(chē)輛使用費、招接待費、差旅費等成本費用控制，增強企業(yè)管理的能力和提升企業(yè)經(jīng)濟效益。五是對《甘孜州丹巴林業(yè)局綜合目標考核獎懲辦法》進(jìn)行了修訂完善，下達年度目標任務(wù)，進(jìn)一步明確部門(mén)職責和崗位職責；建立健全職工目標考核獎懲制度，著(zhù)力解決執行落實(shí)不力、遇到問(wèn)題繞道走、出工不出力、干多干少一個(gè)樣等問(wèn)題，進(jìn)一步體現多勞多得、少勞少得，不勞不得，充分調動(dòng)全局廣大職工干事創(chuàng )業(yè)的積極性。
2.巡察組反饋的問(wèn)題:領(lǐng)導班子成員缺乏擔當意識，工作中缺乏創(chuàng )新。班子成員看似團結，大小事情集體研究，但在議事決策中存在議而不決，辦事推拖現象，在重大事項決策上民主，但缺少集中，實(shí)質(zhì)上是誰(shuí)都怕?lián)熑巍Ｔ诠ぷ髦邪床烤桶啵桓覔敗ｎ櫞缶帧⒆ゴ笫碌哪芰Σ粔颉?/span>
整改落實(shí)情況：一是加強制度建設。以制度落實(shí)為切入點(diǎn)，強化知責擔當，著(zhù)力解決議事決策中議而不決問(wèn)題。對《甘孜州丹巴林業(yè)局領(lǐng)導班子及班子成員工作職責》進(jìn)行修訂完善，細化領(lǐng)導班子成員分工，明確職責，切實(shí)解決工作中推拖現象。堅持民主集中制，充分發(fā)揮領(lǐng)導班子成員的主觀(guān)能動(dòng)性和責任感，班子成員之間加強溝通，充分醞釀，群策群力，始終堅持用民主決策機制凝聚共識。二是加強班子建設，提高班子素質(zhì)。黨委班子成員要進(jìn)一步增強黨性修養，增強“四種意識”，堅定理想信念，牢固樹(shù)立“守土有責、守土盡責”的自覺(jué)意識。三是黨委班子成員要積極研究和探索新時(shí)代林業(yè)企業(yè)改革發(fā)展的趨勢和路徑，深入思考企業(yè)在改革發(fā)展穩定中的矛盾和存在的突出問(wèn)題，面對工作中急難險重任務(wù)要有走得出去、豁得出去、頂得上去的行動(dòng)和魄力，要敢于正視錯誤，敢于較真碰硬，敢于真抓真管，把“在其位謀其政，司其職負其責”作為執政為民的一種精神境界，切實(shí)做到愛(ài)崗敬業(yè)、忠誠履職，盡心盡責，敢于擔責。
三、建章立制，構建長(cháng)效機制
我局兩個(gè)月的全面集中整改雖然取得了一定的成效，但只是階段性的，整改工作還需持續深入、不斷深化，尤其是一些比較復雜、深層次、涉及體制機制方面的問(wèn)題，必須通過(guò)不斷深化改革來(lái)解決，我們將持之以恒地繼續抓好整改工作，直到所有問(wèn)題全部整改到位。下一步，局黨委將認真履行全面從嚴治黨的政治責任，著(zhù)眼于企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展，以久久為功的韌勁和抓鐵有痕的力度，持續推動(dòng)巡察反饋意見(jiàn)的整改工作，不斷鞏固和深化管黨治黨成果。
（一）鍥而不舍、狠抓整改。堅持整改目標不變、標準不降、力度不減，扎實(shí)推進(jìn)整改各項工作，確保高標準、高質(zhì)量、高要求全面落實(shí)整改任務(wù)。對已完成的整改任務(wù)，適時(shí)組織“回頭看”，鞏固整改成果，堅決防止問(wèn)題反彈;對尚未整改到位的事項，要按照既定目標和措施，確保整改落實(shí)到位;對影響全局和長(cháng)遠、需要長(cháng)期整改的事項，要進(jìn)一步細化工作目標和計劃，制訂整改時(shí)間表，打好整改持久戰。
（二）建章立制、務(wù)求長(cháng)效。聚焦薄弱環(huán)節和共性問(wèn)題，對照全面從嚴治黨的要求，著(zhù)力解決根本性關(guān)鍵性問(wèn)題。堅持解決問(wèn)題與建章立制相結合，加強制度設計，著(zhù)力構建系統完備、銜接配套、有效管用的制度體系，扎緊織密制度籠子，形成用制度管人管權管錢(qián)的長(cháng)效機制，從根本上防止各類(lèi)問(wèn)題的發(fā)生。
（三）運用成果、助推發(fā)展。以推進(jìn)整改落實(shí)為契機，充分運用整改成果，全力推動(dòng)企業(yè)各項工作邁上新臺階。堅持把巡察整改工作作為落實(shí)全面從嚴治黨、深化體制機制改革的重要抓手，與學(xué)習黨的十九大精神和習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想緊密結合起來(lái)，與貫徹落實(shí)中央、省委、州委和州林業(yè)局黨委的決策部署緊密結合起來(lái)，與“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化緊密結合起來(lái)，與企業(yè)各項中心任務(wù)緊密結合起來(lái)，圍繞“兩個(gè)百年”奮斗目標，進(jìn)一步嚴明黨的紀律、嚴守黨的規矩、樹(shù)立新的形象、展現新的作為，著(zhù)力解決影響企業(yè)改革發(fā)展穩定和涉及職工利益的問(wèn)題，為深入推進(jìn)生態(tài)文明發(fā)展戰略、筑牢長(cháng)江上游生態(tài)屏障、建設美麗生態(tài)和諧小康甘孜提供堅強有力的組織保障。
歡迎全州廣大干部群眾對巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監督。如有意見(jiàn)建議，請及時(shí)向我們反映。
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