甘孜日報 2017年07月20日
本網(wǎng)訊(縣委中心報道組 張莉)為進(jìn)一步強化科級領(lǐng)導干部日常管理,雅江縣于近日出臺了《科級領(lǐng)導干部一周工作責任制暫行規定》,切實(shí)增強各部門(mén)、各單位、各鄉(鎮)科級領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部工作推動(dòng)力、執行力和落實(shí)力。
規定建立“三項機制”。每周由各部門(mén)、各單位、各鄉(鎮)“一把手”向分管縣級領(lǐng)導至少匯報一次工作,匯報內容包括上周工作落實(shí)情況及本周工作安排計劃,縣級領(lǐng)導對相關(guān)工作進(jìn)行安排督導;每周一各單位“一把手”要聽(tīng)取班子成員上周工作推進(jìn)落實(shí)情況,分析問(wèn)題差距,同時(shí)提出本周工作計劃安排,明確完結時(shí)限;由縣巡查辦、重大工作專(zhuān)項督查組按工作職責分工,對鄉(鎮)和部門(mén)推進(jìn)縣委、縣政府重大中心工作執行不力、落實(shí)不到位且排名末位的,每?jì)蓚€(gè)月通報曝光一次。
規定突出“三個(gè)紀實(shí)”。科級領(lǐng)導干部每周工作計劃安排紀實(shí)。紀實(shí)內容包括清單式梳理本周工作計劃、重點(diǎn)工作安排等;科級領(lǐng)導干部每周工作推進(jìn)情況紀實(shí)。紀實(shí)內容包括推進(jìn)工作的主要措施、推進(jìn)進(jìn)度及工作成效等;科級領(lǐng)導干部每周工作查漏專(zhuān)項紀實(shí)。紀實(shí)內容包括上周工作推進(jìn)不到位、不落實(shí)的情況并提出相應解決的措施辦法等。各項紀實(shí)要有專(zhuān)人負責,并形成相應的臺賬。
規定強化“三個(gè)運用”。責任落實(shí)情況與考核獎懲相掛鉤。一年內經(jīng)縣巡查辦、重大工作專(zhuān)項督查組曝光一次的鄉(鎮)和部門(mén),年終目標考核一律評定為二等獎及以下,對曝光兩次及以上的鄉(鎮)和部門(mén),年終目標考核一律評定為三等獎。對科級領(lǐng)導干部開(kāi)拓創(chuàng )新意識較差、敬業(yè)進(jìn)取精神不強以及日常工作表現較差、工作務(wù)實(shí)程度較差、工作推進(jìn)遲緩的,視情節給予組織提醒、誡勉談話(huà)、崗位調整、降級使用等處理;責任落實(shí)情況與評先選優(yōu)相掛鉤。對上級和單位“一把手”交辦工作落實(shí)不到位、執行不力,未按時(shí)完成工作任務(wù)的,一律取消評先選優(yōu)資格;責任落實(shí)情況與提拔重用相掛鉤。對科級領(lǐng)導干部日常表現良好、工作推進(jìn)有力、工作成效明顯且在中心工作中敢于創(chuàng )新突破、敢于迎難而上、敢于擔當責任的在同等條件下優(yōu)先考慮提拔重用。
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