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本網(wǎng)訊 近年來(lái)，理塘縣高度重視教育，全面落實(shí)教師待遇政策，改善教師工作生活條件，努力提升教師隊伍的幸福感。

該縣每年召開(kāi)全縣教育發(fā)展大會(huì )，通報表?yè)P優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、先進(jìn)集體；利用元旦、春節、“三八”婦女節、教師節等節日慰問(wèn)優(yōu)秀教師、支教教師、貧困教師，營(yíng)造尊師重教良好氛圍，今年共走訪(fǎng)慰問(wèn)優(yōu)秀教師、貧困教師、支教教師、離退休教師等近30余人次，發(fā)放慰問(wèn)金6萬(wàn)余元；在全縣各服務(wù)行業(yè)窗口設立“教師優(yōu)先”窗口，凡是持有教師工作證的可免費搭乘公交車(chē)；有效促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，通過(guò)東西部協(xié)助、省內對口幫扶等幫扶資源，以“請進(jìn)來(lái)”、“走出去”、名師工作室、師徒結對等方式，分層分類(lèi)開(kāi)展針對性培訓對全縣教師進(jìn)行交流培訓，逐步完善教師培養機制。

該縣積極為一線(xiàn)教師免費提升學(xué)歷搭建平臺，提高教師學(xué)歷水平。近年來(lái)，該縣共開(kāi)展優(yōu)質(zhì)課、觀(guān)摩課和教師賽課68次，開(kāi)展各級各類(lèi)培訓60場(chǎng)次，培訓2700余人次；全面落實(shí)教師免費體檢工作，繼續落實(shí)教齡滿(mǎn)30年的一線(xiàn)教師退休一次性獎勵政策，并頒發(fā)教師終身從教榮譽(yù)證書(shū)，切實(shí)提升教師獲得感和幸福感。

該縣財政每年安排不低于300萬(wàn)元的教學(xué)質(zhì)量獎，用于表?yè)P獎勵教學(xué)質(zhì)量高、提升幅度大、在全州統測中成績(jì)拔尖的學(xué)校及教師；建立州級校長(cháng)、學(xué)科帶頭人、骨干教師獎勵機制，給予每人每月300元補貼；加大教師表?yè)P力度，每年評選表?yè)P一批優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀校長(cháng)、優(yōu)秀教育工作者，大力宣傳教師中的“時(shí)代楷模”和“最美教師”，2019年教育系統3名教師榮獲全縣“領(lǐng)軍人才”稱(chēng)號；截止目前已解決教師保障性住房349套。

縣融媒體中心 葉強平