甘孜日報 2024年05月23日
◎孫秀艷
不斷完善生育保險在內的相關(guān)制度，積極推進(jìn)各項政策落實(shí)落細，讓育齡女性放心育兒、安心工作
“生大寶時(shí)醫療費用自己先墊付，出院了再到社保窗口申請報銷(xiāo)；生二寶時(shí)生育醫療費用可通過(guò)醫院直接申報結算，生育津貼要到窗口申請；生三寶時(shí)連生育津貼都可以‘免申即享’了。”廣西賀州市職工羅女士的親身經(jīng)歷，折射了生育保險這一“小險種”的改革變化。
生育保險是社會(huì )保險的重要組成部分，保障單位就業(yè)女職工因懷孕分娩中斷工作期間獲得基本經(jīng)濟收入，并報銷(xiāo)生育相關(guān)的醫療費用。國家醫保局信息顯示，截至2023年底，我國生育保險參保人數達到2.49億人，同比增加300.41萬(wàn)人。2023年生育保險基金待遇支出1069.10億元，為2013年的3.78倍。其中，參保女職工人均獲得生育津貼2.4萬(wàn)元。
經(jīng)過(guò)多年不懈努力，我國生育保險制度不斷完善，婦女生育保障水平大幅提高。相較于過(guò)去單位承擔模式，生育保險通過(guò)發(fā)揮社會(huì )保險的互助共濟作用，均衡了用人單位的用工成本，緩解了用人單位雇用女職工的顧慮，對消除就業(yè)性別歧視具有重要意義。目前，生育保險可為育齡女性提供從“十月懷胎”到“一朝分娩”的全周期保障，涵蓋產(chǎn)前檢查、住院分娩等各個(gè)環(huán)節，托起了育齡女性及其家庭“穩穩的幸福”。
為了讓生育保險制度覆蓋范圍更廣、更加便捷高效，近年來(lái)，中央和地方積極探索、不斷深化改革創(chuàng )新。比如，將生育保險和職工基本醫療保險合并；將靈活就業(yè)人員納入生育保險覆蓋范圍；規定失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，在其職工基本醫療保險參保地同步參加生育保險等。為了讓媽媽們產(chǎn)后能夠安心恢復、照顧新生兒，不少地區精簡(jiǎn)流程、壓縮環(huán)節，提升辦事便捷度。比如，浙江推動(dòng)生育保險待遇一體化線(xiàn)上申辦模式，24小時(shí)受理“不打烊”；廣西實(shí)現“免申即辦”，從生產(chǎn)到生育津貼發(fā)放最短僅需6天。對職場(chǎng)媽媽來(lái)說(shuō)，生育后享受帶薪產(chǎn)假，攸關(guān)切身福祉。根據生育保險制度安排，參保女職工生育后可享受產(chǎn)假，這期間的工資由發(fā)放生育津貼代替，這在一定程度上保護了生育積極性。
對很多無(wú)法自然生育的普通家庭來(lái)說(shuō)，輔助生殖是圓“生育夢(mèng)”的最佳路徑，但其昂貴的費用讓不少人望而卻步。國家醫保藥品目錄調整過(guò)程中，及時(shí)將符合條件的生育支持藥物納入醫保支付范圍。2023年以來(lái)，部分省份將輔助生殖納入醫保報銷(xiāo)，解決有生育意愿家庭“不能生、不敢生”的困擾。近期，國家醫保局明確，將繼續指導有關(guān)省份進(jìn)一步完善輔助生殖類(lèi)醫療服務(wù)立項和醫保支付管理，并加強部門(mén)協(xié)同，推動(dòng)基本醫療保險、生育保險和相關(guān)經(jīng)濟社會(huì )政策配套銜接，共同促進(jìn)人口長(cháng)期均衡發(fā)展。通過(guò)各類(lèi)生育保障政策推動(dòng)建設生育友好型社會(huì )大有可為，也必將大有作為。
生育是家之大事，也是國之大事。不斷完善生育保險在內的相關(guān)制度，積極推進(jìn)各項政策落實(shí)落細，讓育齡女性放心育兒、安心工作，體現的是黨和國家的關(guān)懷，也將進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )健康、可持續發(fā)展。
轉載自《人民日報》
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