甘孜日報 2021年05月06日
◎桂從路
新職業(yè)并非憑空出現，而是植根于經(jīng)濟發(fā)展的土壤，成長(cháng)于社會(huì )進(jìn)步的潮流
就業(yè)為民生之本，是經(jīng)濟的“晴雨表”。進(jìn)一步發(fā)揮新職業(yè)擴容就業(yè)的作用，讓新職業(yè)更好更快發(fā)展
眼下，正值求職招聘高峰期。前不久，人社部等三部門(mén)發(fā)布了18個(gè)新職業(yè)，包括易貨師、調飲師、電子數據取證分析師、碳排放管理員等。這些富有時(shí)代感的職業(yè)，為求職者提供了更多元的選擇，受到各方關(guān)注和期待。
新職業(yè)之所以備受關(guān)注，在于它反映著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的方向和趨勢。自2019年4月至今，人社部等部門(mén)已經(jīng)向社會(huì )正式發(fā)布了4批56個(gè)新職業(yè)。這樣的“認證”，不僅意味著(zhù)相關(guān)職業(yè)得到社會(huì )認可，也說(shuō)明其具備了一定的從業(yè)規模和可觀(guān)的發(fā)展前景。以這次公布的碳排放管理員為例，該職業(yè)在建立健全綠色低碳循環(huán)發(fā)展經(jīng)濟體系的背景下應運而生，包含但不限于民航碳排放管理員、碳排放監測員、碳排放核算員等工種。可以預見(jiàn)，在實(shí)現碳達峰、碳中和目標的進(jìn)程中，社會(huì )對碳排放管理員的人才需求將不斷增長(cháng)。
新職業(yè)并非憑空出現，而是植根于經(jīng)濟發(fā)展的土壤，成長(cháng)于社會(huì )進(jìn)步的潮流。近年來(lái)，5G、大數據、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新技術(shù)廣泛應用，相關(guān)就業(yè)機會(huì )日益增多；傳統產(chǎn)業(yè)加速邁向高端化、智能化、綠色化，智能硬件裝調員、工業(yè)視覺(jué)系統運維員等職業(yè)應運而生；現代服務(wù)業(yè)快速發(fā)展，催生了企業(yè)合規師、公司金融顧問(wèn)等新崗位；適應人民日益增長(cháng)的美好生活需要，健康照護師、整理收納師等走進(jìn)日常生活。從某種意義上說(shuō)，技術(shù)進(jìn)步帶來(lái)社會(huì )分工精細化，產(chǎn)業(yè)結構轉型升級推動(dòng)職業(yè)新陳代謝，這是歷史發(fā)展的客觀(guān)規律，也是中國經(jīng)濟已轉向高質(zhì)量發(fā)展階段的必然結果。
新就業(yè)形態(tài)加速發(fā)展，在對沖短期就業(yè)影響、培育新增就業(yè)、提升就業(yè)質(zhì)量、升級就業(yè)結構等方面的作用日益彰顯。新冠肺炎疫情防控期間，以在線(xiàn)教育、直播帶貨、生鮮電商、互聯(lián)網(wǎng)醫療為代表的數字經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，助力新職業(yè)加快成長(cháng)。外賣(mài)騎手、快遞員、網(wǎng)絡(luò )主播……如今，這些職業(yè)就業(yè)容量大、進(jìn)入門(mén)檻低，靈活性和兼職性強，成為穩就業(yè)、穩增長(cháng)的堅實(shí)力量。今年一季度，全國城鎮新增就業(yè)297萬(wàn)人，調查失業(yè)率平均為5.4%，同比下降0.4個(gè)百分點(diǎn)。來(lái)之不易的就業(yè)形勢，與新職業(yè)打開(kāi)就業(yè)新空間的貢獻密不可分。
就業(yè)為民生之本，是經(jīng)濟的“晴雨表”。當前，我國經(jīng)濟運行延續穩定恢復態(tài)勢，發(fā)展動(dòng)力不斷增強，就業(yè)大局保持穩定。但也要看到，今年就業(yè)形勢依然比較復雜，重點(diǎn)群體就業(yè)仍面臨一定壓力，特別是今年高校畢業(yè)生總量達909萬(wàn)人，再創(chuàng )歷史新高。在這樣的背景下，進(jìn)一步發(fā)揮新職業(yè)擴容就業(yè)的作用，對保持就業(yè)持續穩定十分重要。一方面，要持續發(fā)展壯大各類(lèi)新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)，鞏固拓展各種靈活就業(yè)模式，讓新職業(yè)成為就業(yè)“蓄水池”；另一方面，要在權益保障、人才培養、職業(yè)提升等方面下功夫，提高新職業(yè)的社會(huì )認可度和接受度，讓更多有意愿從事新職業(yè)的勞動(dòng)者有渠道、有能力參與進(jìn)來(lái)。
讓新職業(yè)更好更快發(fā)展，也需要相關(guān)配套政策的保駕護航。去年多部門(mén)聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于支持新業(yè)態(tài)新模式健康發(fā)展 激活消費市場(chǎng)帶動(dòng)擴大就業(yè)的意見(jiàn)》指出，探索適應跨平臺、多雇主間靈活就業(yè)的權益保障、社會(huì )保障等政策，完善靈活就業(yè)人員勞動(dòng)權益保護、保費繳納、薪酬激勵等政策制度。前不久人社部部署高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作，也將“拓展新職業(yè)培訓，提供一批高質(zhì)量培訓項目”納入其中。政策舉措密集出臺，映照著(zhù)引導新職業(yè)規范健康發(fā)展的不懈努力。
新職業(yè)意味著(zhù)新機遇。對求職者而言，順應發(fā)展趨勢，加強學(xué)習、提升自己，努力掌握與新職業(yè)相匹配的能力，抓住就業(yè)機會(huì )，才能在職業(yè)舞臺上綻放更多光彩，為全面建設社會(huì )主義現代化國家貢獻力量。
