甘孜日報 2024年05月09日
◎童天
數字時(shí)代，人才所蘊含的創(chuàng )新力成為發(fā)展的重要驅動(dòng)力，高素質(zhì)的數字化人才與更高科技含量的勞動(dòng)資料、更廣領(lǐng)域的勞動(dòng)對象和更合理的產(chǎn)業(yè)布局緊密結合，支撐城市群、經(jīng)濟區域協(xié)調發(fā)展
近期，人力資源和社會(huì )保障部等部門(mén)印發(fā)《加快數字人才培育支撐數字經(jīng)濟發(fā)展行動(dòng)方案（2024—2026年）》，為著(zhù)力打造一支規模壯大、素質(zhì)優(yōu)良、結構優(yōu)化、分布合理的高水平數字人才隊伍提供政策保障。目前，我國數字經(jīng)濟正在引發(fā)涵蓋個(gè)人和家庭、企業(yè)和產(chǎn)業(yè)、城市和鄉村等各個(gè)領(lǐng)域、區域的全面變革，大力培育數字人才正成為數字經(jīng)濟發(fā)展的核心動(dòng)能。
一直以來(lái)，黨和國家高度重視數字人才建設，不少城市也各顯神通，著(zhù)眼于人才引進(jìn)、留住、培養等方面，紛紛出臺個(gè)性化引才舉措。比如，江蘇蘇州著(zhù)力構筑數字技能全鏈條培育體系，通過(guò)政府、學(xué)校、行業(yè)、企業(yè)多主體協(xié)作，共同培育“數字工匠”；廣東深圳為打通數字人才培養輸送堵點(diǎn)，依托華為等企業(yè)推出企業(yè)認證與職業(yè)技能等級認定“一試雙證”制度，完善人才評價(jià)系統，提升人才供給效能；甘肅慶陽(yáng)開(kāi)通“人才專(zhuān)列”，推出數字經(jīng)濟人才乘車(chē)補貼等政策……類(lèi)似舉措讓我們看到，很多地區都在開(kāi)辟數字人才綠色發(fā)展通道，充分發(fā)揮人才支撐數字經(jīng)濟的基礎性作用，這對加快推動(dòng)形成新質(zhì)生產(chǎn)力具有重要意義。
當然，從全國范圍看，我國數字人才發(fā)展也存在一些短板。比如，人才在城市間分布不均衡，產(chǎn)業(yè)數字化程度呈現“西低東高”的趨勢，人才主要集中在北京、上海、廣東、江蘇等地。此外，人才供需結構也需要進(jìn)一步平衡：一方面，全國已有超過(guò)四分之一的企業(yè)正在建設數字化人才體系，各類(lèi)數字專(zhuān)業(yè)人才、數字綜合應用人才備受用人單位歡迎；另一方面，新一代信息技術(shù)、高檔數控機床和機器、航空航天裝備、生物醫藥等重點(diǎn)領(lǐng)域仍存在亟待填補的人才缺口。
數字時(shí)代，人才所蘊含的創(chuàng )新力成為發(fā)展的重要驅動(dòng)力，高素質(zhì)的數字化人才與更高科技含量的勞動(dòng)資料、更廣領(lǐng)域的勞動(dòng)對象和更合理的產(chǎn)業(yè)布局緊密結合，支撐城市群、經(jīng)濟區域協(xié)調發(fā)展。如何將碎片化的政策舉措“化零為整”，一體化推動(dòng)“產(chǎn)城人”全面協(xié)同發(fā)展，充分釋放數字經(jīng)濟對新質(zhì)生產(chǎn)力的賦能效應，是推動(dòng)數字人才發(fā)展的關(guān)鍵之舉。
鼓勵城市建立以數智化、融合化、高端化為核心特征的現代智慧化人才治理體系，從多層次、多維度出發(fā)，以多元共治的方式引領(lǐng)人力資源升級，有利于支撐城市經(jīng)濟發(fā)展。宏觀(guān)上，建立市場(chǎng)自主調節與政府有效調控相結合的運行機制十分必要，通過(guò)聯(lián)合多元主體探索“數智人才培育”金融服務(wù)體系，有利于調整不同區域、城市群之間人才開(kāi)發(fā)情況，實(shí)現各項工作協(xié)調穩定運行。此外，應當以經(jīng)濟發(fā)展重點(diǎn)區域為單位，充分考慮數字治理人才、數字專(zhuān)業(yè)人才、數字綜合應用人才等不同類(lèi)別人才的特點(diǎn)，以及經(jīng)濟發(fā)展水平和產(chǎn)業(yè)結構差異，以“一城一策”“一區一策”“跨區聯(lián)合”“共育共享”的方式建立個(gè)性化數字人才開(kāi)發(fā)機制，整合人才引進(jìn)、培養、管理、評價(jià)、流動(dòng)、激勵等環(huán)節。對企業(yè)而言，鼓勵堅持“無(wú)邊界共生”理念營(yíng)造良好人才生態(tài)，配合產(chǎn)業(yè)鏈升級和價(jià)值鏈重構，以龍頭企業(yè)帶動(dòng)中小企業(yè)，集聚院校、科研機構、社會(huì )組織等各方主體，鼓勵社會(huì )資本積極參與，科學(xué)引導金融系統有效支撐，也能夠為新型數字人才隊伍建設創(chuàng )造條件。
發(fā)展數字經(jīng)濟是國家戰略選擇，城市數字化已成為數字經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵。“人因城聚，城以人興”，數字人才既是國家戰略資源，又彰顯著(zhù)城市核心競爭力。數智時(shí)代，我們期待更多城市能以更加智慧化的人才體制機制，培育更大規模、更高質(zhì)量、更具競爭力的新型數字化人才隊伍，從而適應不同城市各自獨特的區位、資源稟賦條件，打造獨具特色的“產(chǎn)城人”相融互促發(fā)展共同體。
轉載自《光明日報》
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