企業(yè)職工基本養老保險政策宣傳
本站原創(chuàng ) 2015年03月20日
（一）參加企業(yè)職工基本養老保險有什么好處？
參加企業(yè)職工基本養老保險后，按企業(yè)職工基本養老保險繳費標準繳費，可享受比城鄉居保更高的養老保險待遇，可維持退休后在城鎮養老的基本生活，解除養老后顧之憂(yōu)。
（二）參加企業(yè)職工基本養老保險的條件是什么？
凡在16周歲至法定退休年齡內的城鄉居民，均可直接參加企業(yè)職工基本養老保險；其中，參加了城鄉居保的城鄉居民，可申請將城鄉居保轉為企業(yè)職工基本養老保險，并可申請一次性補繳正常參加城鄉居保年限的企業(yè)職工基本養老保險費后，將城鄉居保的參保年限作為城鎮職工養老保險的繳費年限。
（三）從城鄉居保轉移到企業(yè)職工基本養老保險一次性補繳年限及標準有哪些規定？
已正常參加我州城鄉居保的，以正常參加我州城鄉居保的繳費年限為補繳年限，可一次性補繳相應年度的企業(yè)職工基本養老保險費。參保時(shí)間記載為其正常參加城鄉居保的初始時(shí)間。其中：2010年、2011年開(kāi)展新農保、城鎮居民養老的參保人員，轉入城鎮職工養老保險后，可自愿一次性補繳不超過(guò)原正常參加城鄉居民養老保險期間的城鎮職工養老保險費，（不含一次性補繳的年限），其參保時(shí)間記載為本人首次參加城鄉居民養老保險的時(shí)間。
（四）未參加城鄉居保、直接參加企保的繳費標準是多少？
未參加城鄉居保、直接參加企保的，按參保當年個(gè)體參保人員的繳費標準執行。
（五）個(gè)體參保人員的月繳費標準是多少？
個(gè)體參保人員的繳費標準計算公式為：上年度全省城鎮非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資40%至100%（由自己選擇）×20%。
（六）參加企業(yè)職工基本養老保險后按月領(lǐng)取養老金的條件是什么？
同時(shí)滿(mǎn)足兩個(gè)條件，即可按月領(lǐng)取養老金：一是達到規定的領(lǐng)取基本養老金年齡，二是累計繳費年限滿(mǎn)15年及以上。
（七）達到法定退休年齡時(shí)繳費年限不足15年怎么辦？
2011年7月1日前參保的人員，在達到法定退休年齡時(shí)若累計繳費不足15年的，可延長(cháng)繳費至滿(mǎn)15年；延長(cháng)繳費5年后仍不足15年的，可以一次性繳費至滿(mǎn)15年。2011年7月1日后參保的人員，在達到法定退休年齡時(shí)若累計繳費不足15年的，需逐年繳費至滿(mǎn)15年。
（八）企業(yè)職工基本養老保險基金籌資比例？
一是企業(yè)繳納基本養老保險費，按全部職工繳費工資總和作為繳費基數，繳費比例為20%。
二是職工個(gè)人繳納基本養老保險費，按本人上月工資（或上一年月平均工資）作為繳費基數，繳費比例為8%。
三是個(gè)體參保人員繳納基本養老保險費，按上一年全省在崗職工月平均工資作為繳費基數，繳費比例為20%。? ?
（九）參保人未達領(lǐng)取養老金條件因病非因工死亡后怎么辦？
參加我省企業(yè)職工基本養老保險但未達到領(lǐng)取基本養老金條件的在職職工和個(gè)體參保人員因病或非因工死亡的，由社保經(jīng)辦機構為其法定繼承人或指定受益人發(fā)放喪葬補助金、撫恤金和個(gè)人賬戶(hù)儲存額。
（十）參保人員能否享受多份基本養老保險待遇？
一是參保人員只能享受一份基本養老保險待遇。參保人員不得重復參保，對已建立多重基本養老保險關(guān)系的，按以下原則清理規范：未重復繳費的，歸并或轉移為一個(gè)個(gè)人賬戶(hù)；有重復繳費的，按照就高不就低的原則只保留一個(gè)個(gè)人賬戶(hù)，其它個(gè)人賬戶(hù)中個(gè)人繳費部分由原繳費地社會(huì )保險經(jīng)辦機構一次性退還本人。個(gè)體參保人員重復繳納的全部基本養老保險費一次性退還本人，企業(yè)為職工重復繳納的基本養老保險費一次性退還企業(yè)。
二是對已重復領(lǐng)取二份及以上基本養老金的，社會(huì )保險經(jīng)辦機構應按照“就高不就低”的原則，只認可發(fā)放的其中一份基本養老金，其它多領(lǐng)的基本養老金應予追回，其中繳納的個(gè)人賬戶(hù)儲存額中的個(gè)人繳費部分，一次性清退給本人。
（十一）基本養老保險金是如何調整待遇的？
基本養老金調整的原則：調整水平與全省企業(yè)在崗職工平均工資年增長(cháng)率的一定比例和基本養老保險基金承受能力相適應；公平和效率相結合；對退休早、基本養老金相對偏低的人員適當傾斜，切實(shí)保障退休人員的基本生活。
