甘孜日報 2020年04月28日
本網(wǎng)訊 為保障民工工資及時(shí)足額支付，切實(shí)維護民工合法權益和社會(huì )和諧穩定，連日來(lái)，我州國企標本兼治、綜合施策，織密扎牢防護網(wǎng)，讓民工兄弟不再憂(yōu)“薪”。
督導企業(yè)成立勞動(dòng)爭議和民工工資清欠協(xié)調領(lǐng)導小組，制定下發(fā)《民工工資管理制度》《關(guān)于做好民工工資支付工作的通知》等專(zhuān)項整治制度；在項目土建、房建、綠化等施工類(lèi)合同專(zhuān)用條款中明確約定民工工資專(zhuān)項內容，簽訂民工工資管理專(zhuān)項合同。截止目前，與承建單位簽訂專(zhuān)項合同40余份。
逐級開(kāi)設民工工資（勞務(wù)費）專(zhuān)用賬戶(hù)，編制民工工資發(fā)放表，實(shí)行實(shí)名制管理，在每期計量支付款中分別書(shū)面出具優(yōu)先支付民工工資承諾書(shū)，各參建單位書(shū)面出具700余份；監管單位、指揮部共協(xié)調解決農民工工資事件17起，涉及民工813人，清欠民工工資2161萬(wàn)元。
實(shí)行分類(lèi)分級動(dòng)態(tài)監管，建立拖欠民工工資企業(yè)“黑名單”制度，定期向社會(huì )公開(kāi)有關(guān)信息，對拖欠工資的失信企業(yè)，申請有關(guān)部門(mén)在市場(chǎng)準入、資質(zhì)審核、生產(chǎn)許可等方面依法依規予以限制，設置“一處違法、處處受限”的準入門(mén)檻，提高企業(yè)失信違法成本。
趙永治
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